決地執行黨的路線，服從黨的紀律，和群眾有密切的聯絡，有獨立的工作能力，積極肯幹，不謀私利為標準，這就是“任人唯賢”的路線。
——《中國共產黨在民族戰爭中的地位》（一九三八年十月）， ——《毛澤東選集》第二卷第五一五頁
必須堅持幹部參加集體生產勞動的制度。我們黨和國家的幹部是普通勞動者，而不是騎在人民頭上的老爺。幹部透過參加集體生產勞動，同勞動人民保持最廣泛的、經常的、密切的聯絡。這是社會主義制度下一件帶根本性的大事，它有助於克服官僚主義，防止修正主義和教條主義。
轉摘自 ——《關於赫魯曉夫的假共產主義及其在世界歷史上的教訓》，一九六四年七月十四日 ——《人民日報》
必須善於識別幹部。不但要看幹部的一時一事，而且要看幹部的全部歷史和全部工作，這是識別幹部的主要方法。
——《中國共產黨在民族戰爭中的地位》（一九三八年十月）， ——《毛澤東選集》第二卷第五一五頁
必須善於使用幹部。領導者的責任，歸結起來，主要地是出主意、用幹部兩件事。一切計劃、決議、命令、指示等等，都屬於“出主意”一類。使這一切主意見之實行，必須團結幹部，推動他們去做，屬於“用幹部”一類。
——《中國共產黨在民族戰爭中的地位》（一九三八年十月）， ——《毛澤東選集》第二卷第五一五頁
必須善於愛護幹部。愛護的辦法是：第一，指導他們。這就是讓他們放手工作，使他們敢於負責；同時，又適時地給以指示，使他們能在黨的政治路線下發揮其創造性。第二，提高他們。這就是給以學習的機會，教育他們，使他們在理論上在工作能力上提高一步。第三，檢查他們的工作，幫助他們總結經驗，發揚成績，糾正錯誤。有委託而無檢查，及至犯了嚴重的錯誤，方才加以注意，不是愛護幹部的辦法。第四，對於犯錯誤的幹部，一般地應採取說服的方法。幫助他們改正錯誤。只有對犯了嚴重錯誤而又不接受指導的人們，才應當採？ ——《氛�姆椒āＴ謖飫錚�託氖潛匾�模磺嵋椎馗�嗣譴魃稀盎�嶂饕濉鋇拇竺弊櫻�嵋椎夭捎謾翱�苟氛�鋇姆椒ǎ�遣歡緣摹５諼澹�展慫�塹睦�選８剎坑屑膊 ⑸�睢⒓彝サ認罾�鹽侍庹擼�匭朐誑贍芟薅饒謨眯母�哉展恕Ｕ廡┚褪前�じ剎康姆椒ā？
——《中國共產黨在民族戰爭中的地位》（一九三八年十月）， ——《毛澤東選集》第二卷第五一五 ——五一六頁
凡屬真正團結一致、聯絡群眾的領導骨幹，必須是從群眾鬥爭中逐漸形成，而不是脫離群眾鬥爭所能形成的。在多數情形下，一個偉大的鬥爭過程，其開始階段、中間階段和最後階段的領導骨幹，不應該是也不可能是完全同一的；必須不斷地提拔在鬥爭中產生的積極分子，來替換原有骨幹中相形見絀的分子，或腐化了的分子。
——《關於領導方法的若干問題》（一九四三年六月一日）， ——《毛澤東選集》第三卷第九零零頁
我們黨如果沒有廣大的新幹部同老幹部一致合作，我們的事業就會中斷。所以一切老幹部應該以極大的熱忱歡迎新幹部，關心新幹部。不錯，新幹部是有缺點的，他們參加革命還不久，還缺乏經驗，他們中的有些人還不免帶來舊社會不良思想的尾巴，這就是小資產階級個人主義思想的殘餘。但是這些缺點是可以從教育中從革命鍛鍊中逐漸地去掉的。他們的長處，正如斯大林說過的，是對於新鮮事物有銳敏的感覺，因而有高度的熱情和積極性，而在這一點上，有些老幹部則正是缺乏的。新老幹部應該是彼此尊重，互相學習，取長補短，以便團結一致，進行共同的事業，而防止宗派主義的傾向。
——《整頓黨的作風》（一九四二年二月一日）， ——《毛澤東選集》第三卷第八二六頁
不但要關心黨的幹部，還要關心非黨的幹部。黨外存在著很多的人材，共產黨不能把他們置之度外。去掉孤傲習氣，善於和非黨幹部共事，真心誠意地幫助他們，用熱烈的同志的態度對待他們，把他們的積極性組織到抗日和建國的偉大事業中去，這是每一個共產黨員的責任。
——《中國共產黨在民族戰爭中的地位》（一九三八年十月）， ——《毛澤東選集》第