中間那欄顯示5％的加薪，如果你成為優秀的員工，我相信你可以輕鬆得到5％的加薪，不過跟剛才一樣，我們暫時不看通貨膨脹的影響。現在請你比較左邊和中間這兩欄最底下的數字，你會發現同樣工作四十年之後，優秀員工的薪水是普通員工的五倍。
最右邊那欄顯示10％的加薪，如果你成為無價的員工，你的薪水就會那樣快速增加（也是以今日的幣值估算）。在這種加薪幅度的加持下，最後你的收入是普通員工的三十倍。說到賺取高薪，光是隻有“人出現”是不夠的。
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第58節：舊行業新風貌（2）
表格5。1
估算不同加薪幅度之下的收入
普通員工優秀員工無價員工
加薪1％加薪5％加薪10％
年間薪水年間薪水年間薪水
1
5
10
15
20
25
30
35
40 30；337。00
31；568。80
33；179。13
34；871。60
36；650。40
38；519。94
40；484。84
42；549。98
44；720。45 1
5
10
15
20
25
30
35
4030；337。00
36；874。81
47；062。64
60；065。18
76；660。09
97；839。86
124；871。21
159；370。82
203；402。041
5
10
15
20
25
30
35
4030；337。00
44；416。40
71；533。06
115；204。71
185；538。33
298；811。34
481；238。65
775；039。66
1；248；209。12
幣值單位（美元）
所以現在有幾點你必須明白：
·如果你安於做一名普通的員工，你永遠不可能變得有錢。
·如果你比同事對公司的貢獻多出許多，你就可以得到更多的加薪。這些多出來的錢可以讓你過更好的生活，但你要省吃儉用好多年才能致富。
·你必須成為無價的員工，薪水才會一飛沖天。
記住，表格5。1只列出標準值；如果你進入成長快速的公司、負責深具潛力的部門、跟對老闆，期間累進的好處絕對高出標準值。或者，如果你短時間內就成為無價的員工，你會更早打入高薪一族排行榜。
這就是“自動致富”策略：大大提高你的價值就是大大提高你的薪水——而且要越快越好。如果你的年薪不到五年就衝破15萬，你可以從表格5。2看到你未來四十年可以預期到的收入。
根據表格5。2，如果你用五年的時間爭取到年薪15萬，接下來每年加薪10％，如此工作四十年之後，你的年薪將高達400萬。
除非你在一家獲利極高的公司擔任總裁，否則這種天價似乎顯得不切實際。然而，如果你成功進入一家賺錢的公司，也成功變身為無價的員工，五年內從年薪3萬加薪到15萬是完全合理的推測。
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第59節：舊行業新風貌（3）
我跟許多年輕有為的主管合作過，他們的年薪都是這樣三級跳的。當中更有人不到十年就已經衝到年薪50萬，甚至200萬。
如果你想了解自己目前所在（或未來有意進入）的行業是否具有增值潛力，你可以調查該行業的資深主管現在領多少薪水，然後你自己決定夠不夠。如果你覺得夠，那就沒問題。你只要努力用最短的時間從基層爬到高層