那裡歡快地不知疲倦地盪漾著。他不僅自己“瘋狂”地享受，而且也充分施加他對ats上層所能施加的一切影響，去改善ats職員的業餘生活，讓他們也得到相應的“享受”。所以，在不長的時間段裡，無論在北京，還是僅僅在ats內部，他都建立了極好的口碑和人緣關係，獲得好上司和好哥們的雙料美稱。在北京，在ats，可以說沒有一個人不願意結識他，並以能夠結識他，跟他有所交往而引以為勝事幸事。“你們應該認真地想一想，在天津，誰會去殺這樣一個快樂的好上司和好哥們呢？”
“一份細緻入微的心理剖析，一個形象生動的錄影光碟，幾乎同時送到關鍵部門關鍵人物的辦公桌上。人家也是有組織有計劃地在行動著哩。而且，工作還真是做得夠周全夠到家，也夠及時的了。應該派他們來當這個ats的主任。”等大家看完這份材料後，ats主任感慨道。
“那您覺得我們該怎麼來調整我們的工作？”大家心裡這時卻只想著怎麼落實剛才張部長的指示。
“你們說呢？”ats主任反問道。
“我能說個啥？當然聽領導的。”一幫人誠懇地答道。
眼珠子一瞪，大家知道自己剛才顯然是又說錯話了：“你們啊你們，知道我為什麼有時候更喜歡陳越麼，你們啥都好，就是把自己包裹得太緊。處處設防，滴水不漏。這樣不行啊……”ats主任長嘆一聲說道。
“我們……我們又咋的了……”下面的人都微微紅起臉，問道。
“你……”ats主任只說了個“你”字。就再沒往下說。他自己是一個絕對忠實於上級的“下屬”，他也希望自己的下屬對自己能“言聽計從”；但他並不希望下屬對自己一味盲從。這也不是因為他頭腦裡真的有多少“**觀念”，而是