或許對於一線隊來說，青訓營上來的小弟能夠無縫銜接融入球隊，迅速增強球隊的戰鬥力，這是俱樂部樂見其成的。
但問題是，如果青訓出來的球員無法在俱樂部的一線隊獲得位置，只能到外面尋找飯碗，那麼足球風格的捆綁就可能會讓小球員在外面很難適應新球隊的打法風格，這對於球員是不負責任的。
所以大衛理想中的青訓營並不應該侷限於某一風格，從基礎的技術抓起，輔以性格培養，最終融入各種風格，讓球員們擁有自己的特點，即使球員無法成為一線隊的一員，那麼青訓營離開的時候，也能夠在其他俱樂部獲得位置。
如果諾茨郡青訓出來的球員可在英超俱樂部踢著劇烈身體對抗強調快速進攻的足球，也能在西甲玩腳下技術細膩的進攻，那麼諾茨郡的青訓營才真正能叫成功。
好吧，不管青訓營理念風格如何，大衛首先需要做的就是把青訓營的教練班子搭起來，於是，大衛再次奸笑著揮起了鋤頭，準備挖牆腳。
關於青訓營的建設，他並沒有和俱樂部另外兩個巨頭商量，雖然勒夫在專業素養上絕對要強出自己幾條馬路，但一個一線隊已經足夠勒夫忙的了，而索里亞諾更多是要操心俱樂部的日常工作和球場建設，況且對於青訓營這種更加專業的東西，他也未必清楚，所以大衛知道，只能靠自己，而下個賽季他的工作重心也絕對會朝著青訓營轉移。
這是一個球星控必然會做出的選擇，前世他不就無數次幻想著成為俱樂部主席後把所有的小妖都收羅到青訓營中，慢慢培養調教，等到小傢伙們成為舉世矚目的大球星，這種成就感真的無與倫比。
現在有了這個機會，大衛又怎麼可能不去把曾經的夢實現呢！
大衛最開始的目標是巴薩拉瑪西亞，作為舉世聞名的青訓營，這裡每年都會湧現出無數的天才球員。
但反覆斟酌後，大衛還是放棄了這個念頭，因為他覺得巴薩青訓出品的球員雖然技術超絕，但足球風格似乎已經被定型，習慣了層層傳遞依靠滲透發動攻勢，再到其他風格的聯賽俱樂部，能否適應就是個問題了，尤其是在英超這個特殊的環境中，諾茨郡的青訓營不能誤人子弟，總不能讓諾茨郡青訓營出來的小球員都跑到西甲去踢球吧！
想來想去，大衛的鋤頭還是揮向了阿賈克斯，這個歐洲的兵工廠。
這一次，他的目標是裡克林克，就是那個曾經帶過華夏國青國少，被很多球迷稱為‘混子’的荷蘭人。
前世的11年，著眼於2016年奧運會的華夏足協聘請擁有“阿賈克斯青訓總監”頭銜的荷蘭人裡克林克，任命他為93年齡段國青隊主教練。
為了顯示誠意，足協罕見地與裡克林克簽訂了5年長約，而令人難以理解的是，足協在合同中沒有任何限制性條款，也沒有成績方面的要求。
然而，裡克林克在華夏的執教生涯可謂是一路悲催。
先是12年率領國青隊在u19亞青賽中小組賽三戰三敗，創下國青隊在亞青賽上的歷史最差成績。而在轉為00年齡段國少隊主教練之後，在他的帶領下，國少隊在15年的亞少預選賽小組賽未能出線，成為了最大的笑柄。
第117章 裡克林克
雖然裡克林克在華夏的執教就是一個笑話，但大衛卻並不認為所有的責任都要背在他的頭上。
首先是他本身對於自己的定位就出現了問題，他是出色的青訓主管，如果一直做下去，未必不能在足壇留下赫赫聲名，但問題是，裡克林克一直有一顆與能力不匹配的主教練的野心，總想著有朝一日成為俱樂部的一線隊主帥，而不是僅僅帶著小孩子訓練。
每個人都有適合自己的工作，也有不適合自己的工作，裡克林克適合做一個青訓教練青訓主管，卻不適合做一個一線隊的主帥，這就是他無法在這個位置上取得成功的原因。
另外，俱樂部的青年隊和國家青年隊也有著千差萬別，俱樂部青年隊小球員可以每天都在他的指導下訓練，培養技術和戰術素養，而到了國家隊層面，一年又能有幾次集訓？
短暫的集訓時間大部分都被用來灌輸似乎應該更應該在成年隊應用的戰術，而不是去細緻的扣技術細節，讓一群基本功尚且不紮實的小球員玩先進的整體技戰術，能夠匹配得上麼！
辯證的來看，裡克林克作為青訓主管，絕對是合格的人選，要不然人家也不會在青訓如此著名的造星工廠阿賈克斯爬到青訓總監的位置，只要不讓他帶一線隊，他的弱點就暴露不出來。