問題，也沒有侵犯自己的隱私。
“你今天為什麼來這裡”這樣的問題給你提供了一個闡述自己對這份工作的熱情的機會。如果你不是從這句話的表面意思去看，那麼這就是一個刁鑽的問題。在接受面試時，很重要的一點是，讓自己輕鬆一點，不要分析每個問題到底是什麼意思。想方設法讓你的回答能夠拉近你與面試官之間的關係，並表明你作為這個職位的應聘者，有著自己的優勢。“我來這裡是要和你討論一下我應聘某某工作的問題。你願意聽我介紹一下自己的情況嗎？”（如果面試官那天面試的不止是應聘這個崗位的人，那麼他可能也會提這樣的問題。）
宇宙飛船這個問題問的是你有多大的冒險精神。要回答這個問題，需要根據你對自己所應聘的工作的瞭解好好組織自己的語言。假如這項工作要求你具有創新精神，那麼你可以說：“是的，我會上去，去見見曾經在這個星球上走過的那些最具有創新精神的人，問問他們最喜歡用什麼方式來讓自己儘可能保持創造力。”
5．你是願意做一個大池塘裡的一條小魚，還是願意做一個小池塘裡的一條大魚？一個小池塘裡的一條大魚——那麼池塘就屬於我了，但是沒有什麼可讓我征服的。一個大池塘的一條小魚——這樣的話我就有很多成功的機會！！！——斯科特，1999年5月6日
我們的建議：聽起來你回答得不錯，但是你要隨機應變。如果你想在一個大型的財富500強企業覓得一個職位，那麼這個回答很合適。可是如果你是在一家規模不大的企業接受面試，那麼這樣的回答會讓人感覺你做這份工作有些屈才。這個問題沒有最佳答案——只有對於所應聘的工作及當時的情形來說最合適的答案。
微軟面試題 面試官詢問的刁鑽問題（2）
更新時間：2007…10…27 11：44：23 本章字數：1849
如果你的事業能從頭再來，你會有怎樣的變化？
沒有什麼……我現在很開心，所以我不想有任何的改變。
你目前可以選擇的職業是什麼？
“我感興趣的領域有三個……”談談具體的職位和所屬的行業。
你認為成功的本質是什麼？根據你對成功的定義，你到目前為止取得了多大的成功？
仔細考慮如何作答，並聯系自己在事業上取得的成就。
你對我們公司有多少了解？
一定要有備而來！花點時間在網上或圖書館裡查閱有關這家公司的情況。儘可能多地瞭解一些資訊，包括它的產品、規模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學等。表現出對公司的興趣；讓面試官向你講述關於這家公司的情況。
你為什麼想為我們工作？
不要談你想要什麼。首先談他們需要什麼：你希望投身於公司的某項具體計劃；你希望能解決公司存在的某個問題；你能為公司某個具體的目標做出貢獻。
你能為我們做些什麼？你能為我們做別人所不能做的什麼事情？
以過去的經歷為例，談談你曾經成功地為前僱主解決過可能與這家公司所面臨的問題類似的問題。
你認為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？
列舉三個以上吸引你的因素，只列舉一個不吸引你的因素。
我們為什麼要僱用你？
因為你的知識、經驗、能力和技能。
你對這份工作有什麼期望？
希望能提供一個利用自己的技能、展示自我並得到別人認可的機會。
請告訴我你給你要應聘的這個職位所下的定義是什麼？
要簡明扼要——給出一個以行動和成果為主導的定義。
你要在多長時間以後才能為我們公司做出重要貢獻？
不需要多長時間——你預計在經過短暫的適應期後，你就會為公司做出貢獻。
你會在我們這裡幹多長時間？
只要我們彼此都感到我在為公司做貢獻、在取得成績、在進步，我就會幹下去。
如果我和你過去的老闆談，你認為他會說你的強項和弱點分別是什麼？
強調技能——不要過於否定自己的弱點；無論何時，說自己在某方面的技能仍需改善總比說自己的缺點更安全。
你能在有壓力和最後期限的情況下工作嗎？
能，商界向來如此。
你如何改變自己的工作？