不過，張雪華還能想著來探訪自已，彭佳心裡還是歡喜的。
    “雪華姐，幾點到的？中午咱們一起吃飯吧？”彭佳道。
    “不用啦，現在這段時間我還有事，要去拜訪一位廣告客戶。你幾點去上班？我已經和衛視的孫副聯絡過了，等你上班了再過去。”
    “一點半吧，今天我可能要試鏡。”彭佳心想，這真不湊巧，試鏡不知道要折騰多久，如果沒時間陪張雪華那就不好意思了，人家大老遠地來。
    “啊？你要當主持人嗎？還是出鏡記者？”張雪華很驚奇。
    “我也不曉得呀，孫副安排的。等試完再說吧，看領導安排了。再說，只是試鏡而已，也不一定會透過。”彭佳雖然心裡很清楚自已的上鏡效果，但華夏國人一向崇尚低調，事情未最後敲定，如果就一副志在必得的樣子，那會讓人覺得驕傲自大，給人留下不好的印象。所以彭佳學著大家在這種情況下都會說的話，顯得十分地謙虛低調。也算婉轉地給張雪華先提了個醒：萬一到時候沒空招呼她，還請她不要怪罪。
    “呵呵，小彭你的形象其實很適合上鏡呢。在大華讓你做記者，還真是浪費人材了。我對你有信心。”張雪華好一通鼓勵，然後又敲定了下時間，這才掛了電話。
    彭佳相信，經過自已一番的提前鋪墊，到時候就算是因為試鏡沒空陪張雪華，她也不會不滿。做新聞工作的人都知道時間安排的重要性，如果人家安排你試鏡，肯定是推掉了旁的工作，為你一個人排出了時間。所以，不可能因為一個人而耽誤了眾人的時間。更不用說象張雪華這樣突如其來的到訪的。
    “佳佳，你要當出鏡主持嗎？”宋平在一邊聽到了彭佳的對話內容，忍不住問道。
    “嗯，孫副的安排。古麗出了點事。現在被停職待崗了。你也知道，主持人也是一個蘿蔔一個坑，少了一個人，別的人時間都被打亂了，安排就得重新規劃。所以，孫副讓我試試鏡，說看能不能頂些不起眼的那些小欄目。”
    “這個孫副，呵，我還看不出來，他居然那麼有眼光有魅力，敢大膽啟用新人呀！你可是一點播音經驗都沒有呢。”宋平有些擔心地問。
    “沒有嗎？”彭佳輕輕喃喃自語了一句。
    “你說什麼？”宋平沒有聽清楚，追問道。
    “哦，沒什麼。我是說有機會就試試吧。再說，我也推辭過了，孫副一定要我試，我也沒辦法。”
    “呵呵，做場記的確是太委屈你了。我就想不清楚你為什麼要做場記。”宋平心想，這孫副還是個識趣的人。也許他認為彭佳沒有經驗，選錯了工作崗位，所以利用這個機會幫且彭佳來扭正了。
    “做場記能積累現場經驗。”彭佳只回了一句。
    有些工作，你不親自融入其中去做，永遠也不會發現裡面的細節承轉。比如，不做場記，彭佳不會發現，雖然導演是整個節目中的核心人物，但一個導演如果不能形成具有凝聚力的核心團隊，隨便一個機位畫面的“無意”遺漏，都會造成精彩畫面的不可挽回的浪費……不做場記，彭佳也不會發現，其實一個有凝聚團隊的形成，除了能提供一份穩定的工作和薪資外，上升空間的期許才是最重要的……如果不能提供給大家上升空間的期許和切實的機會，許多人都不會堅持長久。而太大的流動性雖然會帶來新鮮的碰撞，但是也會讓想形成自已團隊風格的人面臨著一再充當培訓師的“窘境”。
    上班前，彭佳聯絡了張雪華，帶著張雪華來到了孫副臺長的辦公室。
    “你好你好，歡迎我們的美女站長啊！”孫