他的不說，單單是軍人待遇，咱們當兵的待遇。”
“就拿我來說吧，我是搞技術出身的。我不是在跟同志們吹牛，我這個水平的技術人員，到地方上去，科技企業搶著要，前段時間還有幾家科技企業找上門來，沒有讓我轉業，而是預定我退役之後的時間，開出了每年兩百萬起的薪水。”
他自嘲的笑了笑，“呵呵，同志們，六十歲退休，我好歹還能幹幾年吧，答應了他們，小一千萬到手。我現在的收入，加上各類津貼，沒有超過兩萬塊錢。同志們，我在這裡不是給大家上思想教育課。我只是想舉例說明一個問題直至今天，咱們的軍人待遇和地方的平均水平比依然存在著不小的差距。”
“部隊為什麼越來越難招到人才？光靠奉獻精神光靠思想覺悟是不行的，都要生活啊，都想著生活得更好啊。哪怕是戰爭年代，後方不穩，前線能站得穩腳跟嗎？好，提高待遇，逐步提高軍人待遇，***已經說了，軍人的待遇必須要與地方的平均水平持平甚至略有超出。”
“這就需要錢，需要很多很多的錢。咱們的軍費不夠花啊。三十年的老賬沒還完。大量的落後裝備需要更新換代。咱們這些人裡都是常年下部隊的，天南地北的跑，應當很清楚，現在依然有許多部隊的裝備水平是遠遠落後於西方國家水平的。”
他端起茶杯喝了點水，看向李牧，“李副主任，我幹了大半輩子的技術工作，我知道科研對資金的消耗能力，我更知道先進技術對部隊發展的影響。但現階段，實事求是的說，咱們的錢還不足以讓咱們很任性的追求搞技術。”
他這一番話有理有據富有情感，說到了很多人的心坎上去，李牧也心悅誠服的認同的點了點頭。
技術委員會的領導所說的，是當前軍隊的現狀，的的確確的，還沒到可以隨心所欲的追