不是憋著勁兒要嚴厲批評嗎？
好，我不等你開口，我主動檢討請求處分，不但如此，我把所有的責任都攬了過來。
部隊出了問題，部隊領導班子是跑不了領導責任的，尤其是主官。但是，在701團的問題上面，任何人都非常的清楚，李牧上任才幾天，這幾天所爆發出來的問題，實際上是前任積累下來的矛盾的集中爆發。
你硬生生的要安一個領導責任給李牧，不合適。這一點，陳國富非常的清楚。因此，他本打算的就是嚴厲地批評一頓，做做樣子，把主要的責任，是放在了整個701團的領導班子上面的。
好幾位團領導，當時高玉亮還是團長的時候他們也是在與現在同樣的位置上。要論領導責任，這幾位顯然是跑不掉的。
如果軍分割槽領導重點批評除了李牧、李杭朋二人之外的其他團領導，這是說得過去的，任誰也不會說什麼，被批評的幾個人也心服口服。
但是！
李牧絕對不會讓這種情況發生！
原因很簡單他是701團的一把手！
他是老大，他是一號老闆！
說一句難聽點的，就算是要批評，也只能是他這個團長來，而不是其他人，不管是不是上級領導！
這關乎一把手的威信問題！
李牧是絕對不會放任這種情況在他的面前發生的！
換個說法，這也是一種不同方式的護犢子！
而李牧徹徹底底的把所有的領導責任都攬上身，同樣是因為他的班子問題！一個團一兩千號人，哪怕是一個連，作為一把手，都不能天真的認為僅憑一個人的能力就能把部隊帶好。
那叫幼稚。
本來，李牧在這種情況下上任701團的團長一職，就充斥著各種撲所迷離的叫人看不懂