儘管需要支付的薪水更高，可是應聘者素質也更高，進入工廠培養幾年，優秀者可以當初級技術工人用。
對機械廠來說，這種有一定的技術的工人，遠比純粹的苦力有價值。
只要勞動力需求量大，工作重複、不需要技術的行業，才會大量招募這種苦力。
鄙視歸鄙視，最近很多企業都在擴充產能，勞動力缺口很大，搶人厲害。
在市區參加了幾次招聘會，都沒有能夠完成招聘任務。裝置都除錯好了，就等著工人開工，米爾科不得不降低招聘標準。
看著眼前的一幕，米爾科有些不敢相信自己的眼睛，這還是米蘭最火爆的人才招聘市場麼，怎麼沒看到幾個人啊？
長期從事招聘工作，米爾科的人脈圈子還是很廣的，很快就遇到了同行熟人。
“費倫，這是怎麼回事，難道人都被你們搶光了？”
中年男子翻了翻白眼，反問道：“你看我像有收穫的人麼？”
米爾科點了點頭：“確實，以你們紡織廠的待遇，想要搶人確實有些困難。不過，你可以忽悠外來傻子。”
費倫眉頭一皺，不滿道：“米爾科夠了，大家都是同行，替老闆節省成本，是我們的本質工作。
每一次招聘，我都是把待遇講清楚的，按照法律規定簽訂合同，怎麼能夠算忽悠呢？”
米爾科微微一笑，沒有繼續這個話題。如果不是瞭解這個中年胖子，還會真的以為他是個好人。
想當年，米爾科初出茅廬就差點兒被忽悠簽訂賣身合同。好在他是本地人，又是中學畢業，算是高知識分子，瞭解身份過後，費倫不想惹麻煩放棄了。
米蘭雖然是下屬邦國，但是隨著法律一體化程序的推進，勞工保護法也是需要遵守的。
這種嚴重不公平的賣身合同，沒人告也就罷了，一旦捅了上去，企業還是要吃不了兜著走。
相比之下，忽悠外來務工人員就安全多了。只要把合同簽訂地點放在國外，就屬於跨國案件，還要參考對面的法律，米蘭政府沒那麼閒，最多也就判合同無效完事。
沒有被坑到，兩人的關係也不好。只是因為業務上的關係，很多時候必須打交道，慢慢的熟悉了起來，距離朋友又差了一層。
米爾科轉移話題道：“費倫，聽說你們老闆又新開了兩家分廠，勞動力缺口這麼大，你準備怎麼辦？有沒有興趣，組團去內陸地區招聘一波？”
這年頭招聘的活動經費有限，為了節省成本，最常見的是幾家企業一起行動，共同分攤費用。
費倫想都不想，直接搖了搖頭：“米爾科，你想的太好了。現在的情況是全國都缺勞動力，甚至整個歐洲都缺人。
你很少來紐芬蘭大街不知道，最近兩個月從義大利地區進入米蘭的勞工，減少了近七成。
我問過他們，據說是最近義大利地區新開了很多工廠，能夠在老家找到工作，很多人就不過來了。
義大利地區都如此，國內還用說麼？報紙上刊登的用工慌，可不是開玩笑的。我已經向老闆提出了，新分廠計劃延緩。
前些年的大移民戰略，國內的富餘勞動力很多都進入了非洲。想要解決勞動力缺口，除非鼓動農民進城。”
米爾科無言以對，鼓動農民進城可不是說得這麼簡單。現在農民的日子還不錯，想要他們放棄土地進城做工可不容易。
最好是政府層面推動，制定更加有利的政策，加快城市化程序。
很遺憾，維也納政府認為國內產能過剩，政府想要遏制產能急劇增長都來不及，怎麼會出臺政策讓危機擴大呢？
城市化可是有風險的，不是越快越好。要是危機爆發了，企業頂不住破產，失業潮來臨壓力就全部到了政府肩上。
在各項條件不成熟的情況下，弗朗茨寧願城市化慢一點。相比工人，農民還是要統治一些。
只要有土地，自家產出的糧食只要能夠填飽肚子，大家就不會造反。政府減免一部分稅收，還能收穫一波民心。
工人就不一樣了，一旦失業潮來臨，危機就來了。不想辦法填飽他們的肚子，革命是分分鐘爆發。
以目前的生產力，還支撐不起高度城鎮化。城鎮化經濟時代降臨，至少還需要五十年。
即便是城鎮化最高的英國人，仍然還有三分之一的農業人口，農業大國的奧地利就更不用說。
停頓了片刻功夫後，米爾科才緩緩的道：“說吧，費倫。我知道你有計劃了