間和特定地點的夥伴關係，才稱得上是真正的友誼。這裡有一個可以檢驗它的方式：當你們已不在一起工作時，它還能繼續下去嗎？ 據《伯明翰郵報》（Birmingham Post）報道，英國職業顧問公司Sanders & Sidney公司發現，因為在工作關係結束之時，他們本來擁有的夥伴關係也隨之結束，超過70％的離職員工都會產生“失落感”。他們的研究同時還發現，70％的男性和接近90％的女性認為他們在辦公室裡擁有“持久的友誼”。 既然你已與同事們相處幾周、幾個月，甚至幾年，那麼，你怎麼做才能在離職之後不會失去與他們的友誼，或者說不為此事而煩惱呢？ 對於一份真正的友誼來說，工作變動和退休都不應該導致它的結束。尤其是當同事面臨被老闆炒魷魚或降職這樣的工作變動時，我們更應該伸出友誼的手，盡力幫他排解失業的痛苦。大家雖然不再是同事，但工作中建立的友誼並未結束，我們的安慰能大大地減輕他內心的無助和挫敗感。 我的老母親格拉迪·巴克斯（Glady Barkas），現在已年過八旬。十幾�