的強推“個人研究組織考核”的制度……
原來劉昴星還覺得，薙切薊這麼做，會令學員對他不滿，現在看來他只要造成恐慌，那麼就是對他有利的！
而且在考核中擊敗那些不服從的學員，雖然不會讓他們的研究社馬上解散，但是也會對他們的心理造成打擊，甚至傷害到他們的自尊、令他們自我質疑……
而沒有尊嚴的料理人，是最容易被“中樞美食機關”吸引，轉而支援薙切薊的！
“老狐狸！”劉昴星心裡暗罵一聲。
就在這時，被劉昴星罵做“老狐狸”的薙切薊也站了出來，似乎要說些什麼……
因為他“總顧問”的身份，這個時候走到場上來也沒有人制止他。
薙切薊一開口就說道：“首先恭喜劉昴星同學，透過了這次考核……”
“我，透過考核的‘中華料理研究社’。”劉昴星直接打斷了他的話。
“呵呵，也可以這麼說，但是不知道劉昴星剛才所用的菜譜，究竟是不是中華料理研究社研究出來的呢？和我在‘中樞美食機關’普及的菜譜有些像啊。”薙切薊說道。
這時其他學員的注意力，也都被吸引了過來，有些緊張的看著劉昴星和薙切薊，不知道劉昴星會怎麼說、會不會再增加其他規則……
“不，我用的菜譜就是你們的，而且是現場學習的哦！”劉昴星微笑著說道。
薙切薊聞言微笑道：“哦？那不知道這和‘中華料理研究社’有什麼關係呢？我想史密斯先生，也是出於這種考慮，所以才沒有投票給你吧！”
“怎麼會沒關係呢？正是研究社中輕鬆愉悅的環境，還有濃郁的研究氛圍，讓我領悟到了這種模仿的能力，要是在某些什麼亂七八糟的美食機關裡，我肯定沒有這種能力的。”劉昴星同樣微笑著說道。
場下的學員們，聽到劉昴星的話，大部分不由得笑了起來，也有些嘀咕著“這不是胡扯嗎”。
之後劉昴星也說道：“嗯，沒錯，這的確是胡扯，但也不完全是胡扯！但我想和場下觀看這次‘料理對決’的董事們說的是，遠月學院之所以今天的人才儲備，與高自由度的研究氛圍是分不開的！
或許你們覺得，你們的投資中這部分被浪費90％，因為可能只有10％的自主研究是有價值的……我並不否認這一點，但是你們也不能否認的是，遠月並沒有讓你們虧損不是嗎？
雖然可能只有10％有效果，但僅僅這10％所帶來的影響力，就足夠值回票價了！沒有任何人能夠預料到，究竟是哪一小撮人是值得投資的，對比往年的資料就知道，許多最終以十傑身份畢業的學員，在初期的時候，也可能默默無聞！
因為有90％的投資‘浪費’，所以就只投資10％？沒有任何人有這種眼光，這麼做的結果，只會是讓你們的有效投資，變成之前的1％……或許在某些自詡可以判定別人未來的傢伙的幫助下，可以上升到2％、3％？
看起來盈利率提高了，但是不可能否認的是盈利也會減少，更可怕的是人才儲備也將大幅減少，一旦遠月學院失去現在地位，集團中的一切都會受到連鎖影響！所以我想強調一次，遠月學院在學員自主研究中的高支出，才是遠月如今的地位的保障！”
劉昴星十傑的身份，令他可以像現在這樣，直接與董事們對話，也沒人會指責什麼，反而覺得很正常。
就在大多數學員深以為然、不少支援這一計劃的董事也動搖了時候，薙切薊拍了拍手之後說道：“分析的很正確！但是劉昴星同學，你忘記了一點……正是因為遠月的支出過大，所以必須要維持高淘汰率。
而我並不是單純的想要節省支出，而是將這部分過於奢侈的支出，平均在每名學員身上……將來自然再也不會有什麼高淘汰率的考核！”
的確，通常“研究社”的主力都是二年生，而“研究會”更是隻有二年生才能加入，所以遠月必須控制二年生的人數。
遠月現在的教育理念和薙切薊的理念的區別，並不是培養的真正料理人“多”與“少”的區別，而是“少”與“更少”的區別。
只不過遠月並不需要、也並不支援其他剩下的學員去做工具，雖然只能去引導那些真正顯示出才能的料理人，但是對於其他人，也希望他們離開學院之後，也會在料理界有其他發展，哪怕遲個幾十年成為特級廚師也是好的。
在薙切薊心裡，讓一百個原本能成為一星廚師的學員，只能成為特級的傀儡廚師，剩下的資源讓一名他認為