全世界成為了獨一無二的龐大存在！
別的不說，單單是這些整合，就是一件叫宋家明都忍不住要爆炸的事情了！
石油產業的私有化，完全和公有化是不一樣的，最大的就是改變員工的觀念！要知道，算下來，原本龍騰集團就有十萬員工，加上英國石油和殼牌石油，這兩者又是二十萬員工，中石化，中石油任何一家，都足足三十萬員工往上，要是算山一些雜七雜八的人，足足在四十幾萬！龍騰集團，員工數量就超越了百萬人！
而實際上，龍騰集團精簡了很多不必要的不良資產，這必然就要涉及到裁員！
這麼多人，現在可不是國有企業了，不能創造價值的人留著那就是累贅！
所以宋家明一地步就是決定大面積裁員。
而為了安撫這些被裁的員工，宋家明就要瘋了！
沒有可用的人才，那可聘請，但是這些在國企養成一身毛病的老爺員工，可實實在在是一件頭疼的事情！
龍騰集團裁員標準很明確，一線員工不裁，裁的都是一些拿錢不幹事，或者乾脆就是靠著關係進來，吃餉不幹活的傢伙！還有就是幹部！
這些人，才是真正該裁的物件！
但是這就涉及到太多的方面了！雖然這些傢伙人小式微，但是都是在當地和當地政府的主官有些各種關係的，一個不好，就要得罪一大幫的人！
俗話說小鬼難纏，說的就是這個！
縣官不如現管，有時候，別管你再大的公司，撞到這些人的手上了，你也就是一個束手束足！
這要是在國外，失業者最多就是來一個遊行示威，但是在中國，卻不會這樣，這些傢伙都是蔫兒壞，專門在後面琢磨人的！
一個小小的科員，就能為難得大學的教授跪地求饒，這就是中國特色！
郭璞對龍騰集團說真的，他真就不是很瞭解，運作什麼的都是宋家明等人，至於出了安全問題，才會有他出面，但是現在宋家明把這個裁員的問題和人員緊缺的問題塞給了他！這讓他立刻就有點慌亂了起來！
大批信得過的人才，這上哪兒去找？至於說宋家明最擔心的裁員這問