導致本土派的旗標人物劉輝黯然離去。這個時候，柳俊與潛州本土幹部心理上的隔閡，達到了最大的程度。甚至有部分最固執的本土幹部，“密謀”要讓柳俊在人代會上落選。
後來劉輝及時出面，安撫這些老部下。大夥的“憤怒”才勉強平息下去，十分不情願的接受了柳俊作為劉輝的“代言人”一個很無奈的選擇。
因為劉輝的繼任者韓旭，與本土幹部更加不對路。他和瞿浩錦一樣，是帶著“清理”的旨意前來的。“兩害相權取其輕”大夥無可奈何之下，只好選擇向柳俊靠攏了。
但是，隨著柳俊的施政大綱一步步展開，潛州以看得見的速度發生著變化，幹部們的心理也在逐漸發生轉變。尤其重要的是，他們察覺，柳俊到任之後，“官場行為學”忽然有變得簡單的趨勢。以往需要挖空心思謀求進步，現在卻有了明確的標準——要進步，出成績！
柳俊是這麼說的，也是這麼做的。
一個不是市委書記的市委書記，手裡捏著官帽子的市長，將這六字真言落到到了實處。一部分肯埋頭苦幹的幹部，獲得了提拔重用。
這對於習慣了以往“排排坐吃果果”的“進步模式”的潛州幹部們來說，是一種全新的體會。原來，認真幹工作，真能進步的！
除此之外，最重要的一點，乃是潛州幹部們覺得揚眉吐氣。
靳秀實未能連任省委書記，中央派了瞿浩錦過來，明顯是要整頓A省的本土勢力，本土幹部們無不心中慄慄危懼，同時也很不服氣。
怎見得本土幹部就肯定是不行的？
怎見得一定要外來的和尚才會唸經？
柳俊在潛州，不就沒有引進多少“外來和尚”嗎？甚至都沒有怎麼動前任劉輝和陳向洋留下來的幹部團隊，率領著這批本土幹部。不一樣的幹得有聲有色！
可見，本土幹部並非阻礙潛