。而且組織部考察的流程，也不能馬虎，必須實打實的落下去。這是你在全省黨代會上說的，我認為這個一定要堅持。幹部建設，首重選拔，然後才是監督。實話說，這幾年，你要是把這個工作抓到位了，你對A省的貢獻，那就無人可比。”
白楊緩緩說道。
白楊到任，已經有兩個多月了，對A省的政治格局，有了一定的瞭解。照現在的情形來看，柳俊對全省的強力掌控，是毋庸置疑的。在A省，事實上已不存在一個可以和柳俊抗衡的人物或者說存在這麼一股足以抗衡的勢力。當然，也有部分中層幹部對白楊抱著“很高的期望”。白建明任中組部長的時候，是當時的一號首長極其倚重的心腹，白楊毫無疑問，會被底下的幹部看做是那邊的中堅干將，是來“接替”的，接劉飛鵬的班。不過白楊是女同志，又剛剛到任，幹部們便很謹慎，不敢過於靠攏。
也不知道白省長“鬥不鬥得過”柳書記。
越是這樣，白楊認為，柳俊越是要謹慎從事。到了省委書記這個層級，一舉一動，已經不僅僅關乎到A省了。尤其是柳俊這樣年輕的省委書記，他的言辭和動作，均會被人放在更高的層面上來剖析。在很多元老看來，一個合格的領袖，首先就要能夠團結同志，團結最大部分的同志。
柳俊在A省表現得過於強勢，過於“專制”，對於他今後的進步之路，是有一定阻礙的。
柳俊笑了笑，說道：“一些該做的溝通，肯定要做的。組織部那邊的考察動作，也必不可少。”
原本白楊打算要具體談談幾個幹部的調整，想想還是算了。“提個醒”是對的，但如果過於干涉省委書記的決斷，那就過猶不及。
A省，畢竟還是應該按照柳俊的思路去建設！
對這一點，白楊深信不疑。
第1961章 幹部調整中的政治智慧
此番幹部大調整，柳俊所遇到的阻力，遠不止來自白楊一人。
白楊離開沒多久，另一位端莊典雅的女性，緩步走進了省委書記辦公室。無疑，來的是向晗。涉及到這麼多幹部的調整，肯定要和組織部長溝通。
向晗和白楊的“待遇”是一樣的，柳俊也是在待客區和她商討。不過，白楊剛剛看過的那個名單，柳俊沒有再拿出來。
那份名單，只能給白楊一個人