任省委機關工委書記的時候，表現出很強的黨性和組織紀律性，可見這個同志在幹部隊伍的建設和管理上，經驗是很豐富的。在此之前，麥賢斌同志擔任過大湖地區地位書記，黨務工作正是他的本職工作。大湖地區的經濟發展模式，與原南市的經濟發展模式，就比較一致，幹部隊伍構成也有相似之處。因此，我認為由麥賢斌同志出任原南市委書記，是非常合適的安排。汪國釗同志，還是繼續留在省政府那邊比較好。”許宏玖不愧是省紀委書記，說話邏輯清楚，條理分明，很有說服力。
邰惟清臉上，浮現出笑容，微微頷首。
“嗯，我也贊同宏玖書記的意見。汪國釗同志，既然在省政府辦公廳工作很得力，就沒有必要隨便異動了。我個人的意見，是由麥賢斌去原南市，汪國釗擔任省政府秘書長比較合適。”向晗不徐不疾地表明瞭自己的意見。
雖說是書記辦公會議，但人事調整議題，向晗身為組織部長，自然應該發出自己的聲音，也不算僭越。
這一回輪到劉飛鵬皺眉了，不得不放下省長大人的架子，緩緩說道：“大家談到汪國釗在玉蘭市的錯誤，這一點，沒人否認。不過我們也要一分為二來看待這個問題。當時是趕上了宏觀調控的大潮流嘛，但引進外資，發展經濟，出發點和思路都是不錯的。全國各地，因為宏觀調控受處理的幹部，不在少數。嚴格來說，這些幹部都是敢想敢幹，有衝勁的年輕幹部。對於這樣的幹部，我們要本著教育和愛護的心理去對待。對於他們的錯誤，當然要進行嚴厲批評和耐心教育，但也不能一棍子打死。不然的話，會挫傷一大批幹