情，莫說他，就是俞國振親自來，也對此無能為力。
他們唯一能做的，就是進入城中，依城而守。
儘管俞國振給張秉文留下了戰守之策，登萊兵也算是強軍，可執行力與虎衛相比還是差得甚遠，他們這兩千人若是能進入城內，甚至可以起到超過兩萬人的作用！…；
“不要七嘴八舌了，按小官人的吩咐，我們來開個會，將目標、方法、執行人確定下來，然後就去做！”
聽得眾人意見基本統一，顧家明道。
這是俞國振對整個新襄體系的管理模式，要做事情，無論是建設還是戰鬥，都是先召集眾人開會商議，把目標統一起來，然後集思廣議，尋找實現目標的方法，最後確定由誰來具體實施此事。
這樣做使得眾人的智慧凝在一起，而且還較大程度上避免了相互推諉責任的事情。原本這一套模式是用於民政上，為了解決一些工程建設上的難題，在霍彥出事之後，俞國振便將之推廣到軍議上。
若是當初有這樣的模式牽制霍彥，或許霍彥便不會做到那一步了。
很快各營正副與隊正副都趕到了，顧家明先將眾人此前的看法說了一遍，絕大多數營正副與隊正副，也都支援入城。
“好，既然目標統一，那麼接下來大夥商議一下如何入城吧。”顧家明說到這，想起羅九河曾經對他說，待下屬不要太過一本正經，便難得地笑了一下：“我倒是有人能去和建虜打個招呼，讓建虜賣個面子，就這樣讓我們進去，如果能敲鑼打鼓放鞭炮那是最好的，但只怕建虜不會賣我這個面子。”
他是老實人，辦事又沉穩，突然冒出這樣一句，眾人都是愣了一下，然後才笑出聲來。
“怕啥，建虜不給咱們團�