，因為那裡離新高輪王子酒店近。按地鐵來計量，只有兩站路的距離。
而其他幾家頂級醫院不是在中央區就是在文京區，以東京地面交通的擁堵……送到那兒估計都呵呵了。
“那就是至少打傷了……可惜，你做得對，這事兒跟我們毫無關係，不能心急。”孫正意一對鷹隼一樣的眼眸，閃過一絲厲色，“你再從頭到尾說一遍，這事兒裡你一共做過些什麼。事無鉅細地捋。至於有沒有風險，我自會評估，你不用下結論我只要事實判斷，不要價值判斷。”
“是是是……我其實也就做了那麼一些小事兒……”安本植樹把他做過的事情重新捋了一遍。
……
2月14號，情人節之後，大約是過年假期結束的時候。傳奇娛樂開始了新一年的招聘工作。
已經賦閒在家沒人要的金成澤，突然接到了一份offer，正是曾經開除他的老東家傳奇娛樂發來的。
確切地說，是傳奇娛樂在東夷的子公司幫忙找到了他。
金成澤的第一反應是不可思議，後來花了半個鐘頭上網查詢了相關情況，才恍然大悟：顧誠已經被趕出傳奇娛樂的，現在是和顧誠奪權的那一派掌管公司。本著敵人的敵人就是朋友的考量，哪怕知道金成澤這人當年在公司手腳不乾淨，傳奇娛樂的hr還是給了他offer。
金成澤想明白之後內心一陣冷笑：看上哥的運維最佳化才能恐怕是假，想看看他當年知不知道某些傳奇娛樂早期黑歷史，估計是真的。
對於大佬們來說，哪怕為了挖掘一些競爭對手的細微末節早期黑歷史，或者內部管理上值得被社會公眾抨擊的瑕疵，花費僱一個人的薪水代價，簡直再划算也沒有了。
僱一個金成澤，能開掉多少薪水？顧誠和孫正意都是志在百億美元級別的大佬，會在乎這點鼻屎小錢？
於是，金成澤就去公司報道了。
傳奇娛樂的hr，當然不是顧誠當老闆時的那個舊人，這種崗位都是一朝天子一朝臣。所以金成澤完全不認識對方。
那個hr對他非常和藹，做了一番簡單面談。
對方表示“傳奇”目前的運維團隊不缺人，但因為傳奇娛樂將會和雅虎扶桑、雅虎華夏深度合作；所以準備利用傳媒優勢，在原有的“第九城市”（朱軍被顧誠收編時帶到傳奇娛樂的那個遊戲社群網站）的基礎上，搞個橫跨網遊和其他數字娛樂產品的資訊網站類似再加上華夏的遊俠網、以及影評網站、音樂評論分享網站。
因為公司對金成澤的運維能力很滿意，便決定先把他調到這個新成立的諮詢社群產品部門，繼續當個運維經理。
金成澤覺得不是非常對口，但他也沒挑剔，直接答應去上班了。
他知道孫正意醉翁之意不在酒，何況自己也是汙了公司的錢才進牢裡的，老闆肯定不放心再把他放到油水多的位置上，清水衙門考察一陣也合情合理。
2月17號，傳奇娛樂的hr就答應先給金成澤試用，草簽了合同，並讓他兩週之內去把入職體檢補了。
按說入職體檢都是要在籤合同之前做的，但是對於某些要緊的人才，法律流程有點瑕疵也是正常的。
誰都知道體檢就是走個過程，何況東夷和扶桑的勞動法也不許因為求職者有乙肝什麼的就拒絕對方入職。
金成澤憋足了幹勁，搜腸刮肚拿小本本回憶當年顧誠在傳奇娛樂內部管理上的細節黑材料，等著孫正意的重用。然而一週之後，一個晴天霹靂就來了。
公司找他隔離面談。
再次看到他的時候，hr那個美女經理臉色都綠了。
而且面談時旁邊還有一個更位高權重的人一起接見他，後來他才知道，那人叫安本植樹，是大老闆的表侄。
“金先生，您的身體狀況似乎不太適合在這樣高社交性的崗位上繼續工作。我們並不是不願意花錢養著你，也不是要違約我們甚至可以按照比勞動合同上規定的高三倍的違約金，來給你遣散費。但是我們不知道您自己有沒有意識到……”
後面的話，金成澤一直沒有記清楚對方說了些啥，他只知道那三個字母轟然在他腦子裡炸開。
“hiv！”
“h！i！v！”
“……別擔心，你現在還只是帶源者，有可能十年甚至十五年都死不了……你才30多歲吧，你是有可能活到將近50的，但是我們現在希望……”
金成澤不知道自己是怎麼結束這段談話的。