過身來。他不想讓於永貴看到他臉上的表情。可是，於永貴看到那張紙條後，臉色可就不怎麼好看了，往日裡常掛在臉上的笑容已全然不見。
“你就快要到頭了，平時我叫你做工作要勤快，你就是不聽。”於永貴的聲音裡充滿失望與埋怨。
“我怎麼不聽了？”林玉竹感到十分委屈，他自認為工作一向認真。
“你聽我的話，怎麼還會出事？”於永貴正用銳利的目光盯著他。
“出了什麼事？”林玉竹話一出口，自己也覺得問的多餘。
“這還用問，供應科無緣無故的怎麼會添了一個人？”於永貴把目光轉向遠方，那目光十分複雜，說不清其中帶有的是失落，還是恐懼。
接下來的是沉默，有時候沉默會令人感到孤獨。林玉竹從這時才認識到領導永遠不可能成為下屬的朋友。這是一個非常深刻的道理。
打破這種沉默的竟然是吳情水，他是在這個時間走進來的。他笑眯眯的說：“領導怎麼這樣不高興啊？”
這時的於永貴真是啞巴吃黃連，有苦說不出，他還得強作笑臉說：“怎麼不高興，非得每天都嘻嘻哈哈的樂著才算高興？”
吳清水虛情假意的笑著說：“我是來通知於總的，下午張俊才就到，老大特別叮囑我，讓我轉告於總要特別善待俊才，他可是咱們公司重點培養的年輕骨幹啊！”
於永貴說：“看來我快要下崗了。”
吳清水仍笑著說：“領導這是哪裡話，若沒有於總哪裡有鑫源公司的今天。好了，我先告辭了。”
於永貴目送著他走出供應科，那目光竟然是懷有敵意的，彷彿他正在看著一個新對手正向他挑戰。。 最好的txt下載網
第三章 第二個回合較量（2）
張俊才年齡雖不大，卻已經挺起將軍肚，看上去頗有領導派頭。他與林玉竹是同歲，然而他們兩人的性格卻截然不同。其中一人為人豪爽，重義氣，敢作敢為；另一人則行事謹慎，思慮周全，胸懷大志。
張俊才初到供應科給於永貴的印象就不好。先是他點起菸捲抽著，又遞給於永貴一根，於永貴非但沒有接過來，還教訓他今後要少吸菸，最好像小林學習不吸菸。接著是他沒有打招呼，就到財務室去支飯票，於永貴見到後又責備他，為什麼不下班時間再去支。然後便是他到警衛室與門衛閒聊，讓於永貴知道了非常生氣，又是一頓批評。於永貴讓林玉竹帶領張俊才到公司各處看一看，熟悉一下各個庫房的原材料。
林玉竹就帶著他四處轉悠，林玉竹此時的心境和這秋意一樣涼，他親身經歷了孔麗榮是在他來到供應科後不得不離開的，他似乎已經體會到孔麗榮在那時候的心情。人在心情不好的時候，難免要發洩牢騷，林玉竹也不例外。他抱怨地說什麼“才一個多月的時間，去也太匆匆”“領導需要的只是聽話的人，而不是真正的人才”“明天你就會走我今天的下場，供應科的人總是一年一換。”
張俊才聽後，笑著說：“領導怎麼這麼多牢騷，我是跟著你一起幹工作的，我聽你的，咱們誰也不會走。”
林玉竹倒也會自我安慰說：“但願如此，天空上畢竟還是有太陽的。”
不久於永貴讓張俊才去考察原材料市場，到外面去尋找一些新的供貨客戶。實際上，他是把張俊才給支開了，張俊才留在供應科太礙眼了。
第三章 第二個回合較量（3）
濃濃的秋季，收穫的季節。鑫源公司也到了該取得收穫的時候了。肖勁松正坐在總經理辦公室，思索著如何增加泡麵和醬油的銷量。
這是，門外傳來敲門聲，他允許外面的人進來，走進來的是林玉竹。他問林玉竹有什麼事，林玉竹說，有客戶找上門來了，說咱們的泡麵質量有問題。他立即跟著林玉竹來到供應科。
蕭勁松來到供應科，坐在於永貴的位子上，問那個客戶，說：“請問先生有什麼事麼？”
那個客戶是一個外地口音的中年人，他還帶來一箱“小矮人”泡麵。他說，他在兩天前從廠子門口的小賣部花了13元錢買了鑫源公司生產的“小矮人”泡麵。昨天夜裡他的妻子起床泡了碗麵，結果吃完後倒在地上，不停地打滾，把吃的面全都吐出來了，他趕緊找車把她送到醫院，醫生說他的妻子食物中毒。他今天才找到鑫源公司，要求賠償他妻子的精神損失費。
蕭勁松目光炯炯的盯著他，仔細的觀察他說的每一句話和每一個動作。待他講完，蕭勁松尊敬的問道：“先生，您講完了沒有？”