第5部分(3 / 4)

小說:成長 作者:炒作

越來越好,在行業裡逐漸有了一定的影響力,最近一段時間,有很多同行找到我,想跳槽到我們公司來。”

明知雷老虎話裡有話,韓飛也不願去多想。隨口說了句:“那就好,能看到公司的蓬勃發展發展也是我們所有員工的心願。”

如果在半個月前,韓飛這句肯定是出自肺腑,可現在說出來,總有些陰陽怪調讓雷老虎聽的很不高興。接著說:“一個員工的品德最重要,我們寧可要一個廢品,也不能要一個危險品。品德的好壞主要就是看他對企業是否忠誠。”

雷老虎不恰當的比喻讓韓飛很不高興,機械的點了一下頭。雷老虎接著又說:“恩,能這麼想就好。不過,話雖然這麼說,但是業績也很重要,任何一家公司都不會白養一個人。你的業績這幾天不太好,要努力點才行。中陽市第二人民醫院你做的雖然不錯,不過人的目標要放的大一些,不要被一時的蠅頭小利所迷惑,儘快把中剛談下來才能拿到更多的錢。一個月做上兩、三百單,就是拒件率再高過八十也沒問題。”

韓飛不知道雷老虎是不是在委婉的告訴自己單子交的多了,他自己也就不會壓件。因為按照董慧的是邏輯,如果員工過件在一百左右,雷老虎不僅不會因為多出的二十件多拿到錢,反爾還會從自己的腰包裡掏出一部分錢補貼進來。當然如果能過到一百以上情況就不一樣了。

不知道韓飛心裡想什麼的雷老虎又說:“郭楓今天被我勸退了,”雷老虎雙手一攤接著說:“他的業績太差,我也沒有辦法,你們的業績總部那邊也是要考核的。中鋼的事情你要抓緊的時間,不要和他一樣。整天對我說他哥再給他聯絡單位,就是看不見單子回來。”

雷老虎的話讓韓飛有點吃驚,自從自己來了以後郭楓的業績就一直不好,離職本在韓飛的意料之中,但想不到這麼快,而且不是主動離職。

一週內兩個同事先後離開,讓韓飛心裡很不是滋味。雖然兩個人離職的原因區別很大——一個是做的單太多,一個是做不出來,但原因都可以歸咎到一個人身上。禁不住對雷老虎產生了一中厭惡的感覺。

韓飛想不到改變自己對一個人看*怎麼快。

回到家裡,韓飛給郭楓打了個電話。電話響了很久才接起來,傳出郭楓特有的聲音,“韓飛啊,怎麼啦。”

“沒事,聽說你不幹了……有合適的工作了麼?”打通郭楓的電話韓飛不知道該說什麼好,隨意的問了一句。

“沒有,”電話的另一邊無精打采的說:“不過我想去中偉銀行去應聘,大不了把以前的客戶再做一遍。”

“那也不錯,說不定那的環境好點。”

“一樣,所有地方都是一樣的。幹一天算一天吧。”

韓飛實在不知道該怎麼安慰這個悲觀主義者,只好套了句老話說告訴郭楓“麵包總會有的。”

心情糟糕透頂的韓飛,拿著風箏到了附近的操場才發現今天居然一絲風也沒有。在操場上彷徨不知所措的韓飛想——今天吃不吃羊肉串。

第二天開完晨會後,韓飛對董慧和王強說:“你們知不知道郭楓被雷老虎開了?”

“不知道,管他呢!”對郭楓一直都沒好感的董慧隨意的說。

“有什麼可奇怪的,雷老虎那種人能等到今天才開他已經算不錯了。”

“這也太現實了點吧。”

“雷老虎就是那種人,聽你這口氣還對他抱什麼希望似的。”

韓飛笑了一下說:“不是我對他抱什麼希望,是他對我抱希望。”接著把雷老虎和他昨天的談話說了一遍。

董慧恍然大悟的“哦”了一聲說:“我說雷老虎怎麼沒有壓你的件,肯定是怕你氣不過不幹了,對他可是一大損失。”

王強同意的點了點頭說:“沒錯,這下就沒什麼好奇怪的了,我還以為雷老虎轉了性,優待起新人來了。”

韓飛覺的兩個人分析的有道理,說:“那我就說什麼也不能把中鋼的資源貢獻出來了。”

董慧笑著說:“那你還不把雷老虎給氣死。”

韓飛小聲說:“氣死也沒辦法,我根本就沒有和我爸媽說過。”

“哈哈,”王強拍著韓飛的肩膀笑著說:“有你小子的,沒想到你還有這招。我和李明要是當時也能想到第一個月也不會吃虧了。”

“我當時那想過那麼多,還不是讓他們逼的胡說的。”

“那也算你小子命好,不過雷老虎知道以後,肯定想辦法整治你。我教你個辦法,過幾天你去把中鋼醫

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