員薪水掛鉤辦卡數量，業務員多辦一張卡，就多一份提成。而且，業務員的底薪規定也是和業績相連的，並隨業績起伏。如：一個業務員一個月辦了50張卡，每張卡的提成是3元，底薪是800元；如果他能辦到80張，每張卡的提成則可能增加到5元，底薪也上升到1200元。這是推動業務員辦更多卡最直接的動力。為了提高自己的收入，業務員得想方設法多辦卡。克隆客戶資料，這是業務員最常用的手段。具體操作為：讓客戶填一個主卡的資料，然後，業務員將這些資料複製到其他附屬卡的申請資料上。有的客戶比較糊塗看也不看就簽了名，有的業務員則乾脆自己代勞模仿簽名。因為客戶所有資料和身份證影印件都在業務員手上，各銀行信用卡中心電話核實時，一般主要考察客戶資料是否真實，較少注意是否要求辦理多張卡的意願。正常情況下，客戶自己絕對不會填多張卡的申請資料，因為這非常麻煩，這意味著要多籤幾次字。
不考慮效益，就是要擴大自己在市場上的份額。這一段時間，產生大量的死卡、廢卡。很多人辦了卡之後，從來沒有使用過，甚至沒有啟用。但業務員在這一段時間獲利頗豐。在這場爭奪戰中，銀行和客戶都是受害者，只有業務員是獲利的。
此外，在信用積累上一般大家對信用卡的熟悉是貸記得越多，信用值越可能增加快，而事實並非如此。例如，在國外，信用值的計算