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毫無疑問，“太祖”號的防護能力經受住了實戰的考驗！
裝置損壞方面，戰艦的所有重要裝置都沒有受損。最大的損失是後艦橋頂部的備用光學測距儀，以及丙炮塔上的戰術光學測距儀。其中備用光學測距儀捱了兩枚六英寸穿甲彈與五枚五英寸穿甲彈。大概，當時日本戰艦是想打掉後艦橋，結果打中了艦橋頂部的光學測距儀。丙炮塔上的戰術光學測距儀是被十四英寸穿甲彈震壞的，回到港口後就能修復。
整個交戰過程中，“太祖”號一共有八名官兵陣亡，二十七人負傷，其中五人傷勢較重。
陣亡的八名官兵都是左舷三號速射炮炮塔內的炮手，該炮塔被一枚六英寸穿甲彈直接命中，結果包括槍炮軍官在內的八名炮組成員陣亡，另外還有五人受了重傷。
負傷的另外二十二人中，有十八個丙炮塔內的炮手，另外五個是甲炮塔的炮手，全是被十四英寸穿甲彈震傷的，傷勢都不嚴重，甚至沒有進醫院療養的必要。
當然，眾多高階軍官最關心的還是羅清遠對他們在戰鬥中的表現評估。
按照帝國海軍編制，戰列艦上的所有官兵一共分成了十八個班組，其中六個輪機班組、六個槍炮班組、兩個航海班組、兩個勤務班組、一個通訊班組與一個指揮班組。每個班組都有對應的軍官，以及對應的高階軍官。
這些班組又分成了五個部門，即輪機、槍炮、航海、勤務與指揮。
一般情況下，艦長兼任指揮部門的最高軍官，大副兼任勤務部門的最高軍官，另外三個部門則各設一個部門長，即白佑彬這樣的槍炮長等等。
因為戰鬥的時候，一般只有一半的班組參加作戰行動，另外一半的班組處於待命狀態，所以各個班組在戰鬥中的表現，以及立下的功勞是不一樣的。當然，羅清遠不會去評定每一個班組的表現，只會評定每個部門在戰鬥中的表現，然後由各部門長去詳細評定每個班組，以及每名官兵在戰鬥中的表現。
毫無疑問，白佑彬的槍炮部門成為了最大的功臣。
可同時，槍炮部門在戰鬥中暴露出的問題也最多。炮擊命中率低，反應遲鈍，射速慢，適應戰鬥能力差等等，全是實打實的問題。
結果，在羅清遠的報告中，“太祖”號槍炮部門的部分被放在了最為顯眼的位置上。
也正是如此，白佑彬在戰鬥中的表現只能排在餘沈兵的後面。
對這個排位，白佑彬沒有多大的意見。他也知道炮手在戰鬥中暴露出來的問題，以及槍炮軍官在戰鬥開始階段的拙劣表現。
只是，阮文彪與戴秉國、蘇鼎昌對此明顯感到不慢。
或者說，他們都在為白佑彬打抱不平。畢竟，槍炮部門立下了最大的戰功，而餘沈兵作為艦長的直接參謀，在戰鬥中只起輔助作用，羅清遠為什麼要給餘沈兵那麼高的評價？難不成，所有準確決策都是餘沈兵做出的，而不是羅清遠自己做出的？
當然，海軍不是議政院。
名義上，羅清遠將高階軍官召集起來，是要徵求大家對戰鬥報告的意見，實際上，高階軍官根本沒有發表意見的機會與權利。也就是說，羅清遠只是在正式遞交戰鬥報告之前，給手下吹吹風，讓這些年輕的高階軍官做好思想準備，免得回到基地後鬧出笑話，讓其他戰艦上的官兵看熱鬧。
這一點，所有高階軍官心裡都有數。所以，當羅清遠詢問大家是否還有別的意見時，沒有任何人開口，也沒有任何人反對。
“如果大家沒有意見，戰鬥報告的事情就這麼決定了。”羅清遠合上了檔案，“艦隊回到那霸港還需要一天多的時間，在此期間，我希望各位能夠管好自己手下的官兵，並且告訴大家，在這場戰鬥中，他們沒有丟帝國海軍的臉，沒有讓我感到失望。當然，你們也要向手下的官兵說清楚，不是所有人都能拿到勳章，也不是所有人都能得到嘉獎。作為帝國海軍的軍人，我們只有為帝國盡忠，為海軍效勞的義務，而沒有與海軍討價還價，更沒有因為沒有拿到勳章與嘉獎而鬧情緒的權利！”
這番話說得不輕不重，而且條理清晰。
在羅清遠看來，手下的高階軍官中，大部分都欠缺經驗，特別是與其他人打交道的人事經驗。不然的話，他不會把問題說得這麼清楚。
“好了，沒事的話，就到此為止吧。餘沈兵上校，你負責安排