之前一章寫到，玄虎與上界宗門派來的其他高手一起成功擊殺了黑袍人，並搶走了混沌靈玉。
然而，還未等他們來得及撤離，天空中突然傳來一陣奇異的波動。一道璀璨的光芒從天而降，光芒之中隱約可見一座宏偉的宮殿，散發著令人敬畏的氣息。
上界宗門，名為“靈霄閣”，其歷史源遠流長，可追溯至上古時期。據說，當時天地混沌初開，靈氣濃郁至極，世間萬物皆有靈智。有一位絕世強者，名為靈霄祖師，他天賦異稟，悟性極高，歷經千辛萬苦，領悟了天地間至高無上的法則。
靈霄祖師憑藉著強大的實力和智慧，建立了靈霄閣。起初，靈霄閣只是一個小小的修行團體，但在靈霄祖師的帶領下，不斷發展壯大。
在漫長的歲月中，靈霄閣經歷了無數次的考驗與挑戰。有來自外部勢力的侵略，也有內部的權力爭鬥。但每一次，靈霄閣都能在危機中崛起，不斷傳承和發展。
靈霄閣有著極為嚴格且詳細的規章制度。
其一，等級制度嚴明。弟子分為外門弟子、內門弟子、核心弟子以及親傳弟子。外門弟子需透過嚴格的考核才有機會晉升為內門弟子，而內門弟子中的佼佼者，經過重重考驗與選拔，方可成為核心弟子，至於親傳弟子，則由閣主和各位長老親自挑選，傳授最為高深的功法和秘訣。
其二，修行資源分配嚴格按照貢獻和實力。弟子完成宗門任務、在比武中獲得佳績或者對宗門有特殊貢獻，都能獲得相應的修行資源，包括珍貴的丹藥、法寶和秘籍。但若是違反宗門規定，或者在任務中失敗，也會受到嚴厲的懲罰，甚至被剝奪修行資源。
其三，嚴禁同門相殘。一旦發現有弟子故意傷害同門，必將受到重罰，情節嚴重者，廢除修為，逐出宗門。
其四，對於功法的傳承和學習有著嚴格的規定。低階功法弟子可以自由選擇修煉，但高階功法必須達到一定的等級和實力，並且經過長老們的同意方可學習。
其五，宗門內定期舉行比武大會，以檢驗弟子們的修行成果，激勵弟子們不斷進步。
其六，所有弟子必須遵守宗門的使命和宗旨，維護靈霄閣的榮譽和尊嚴，為宗門的發展和壯大貢獻力量。
其七，門規規定，不得與邪魔外道勾結。若有弟子被發現與邪惡勢力往來，將受到嚴厲懲處。
其八，未經允許，弟子不得私自離開宗門範圍，否則視為叛宗。
其九，在重要的決策上，必須遵循閣主和長老們的指示，不得擅自行動。
靈霄閣的組織結構嚴密而複雜。
處於頂端的是閣主，擁有絕對的權威和決策權，統籌宗門的發展方向和重大事務。
閣主之下，設有數位長老，他們分別掌管不同的事務。有主管功法秘籍傳承與研究的傳功長老，負責監督弟子修行和考核的執法長老，管理宗門資源分配的總務長老，以及負責對外交往和處理與其他勢力關係的外事長老等。
靈霄閣的決策機制透過以下方式保障公平和效率：
首先，在資訊收集階段，廣泛且多層次的資訊來源確保了全面性。從基層的執事到堂主，再到長老，每個層級都能提供各自視角的資訊，避免了資訊的片面和偏差。這為後續的決策提供了豐富且客觀的依據，保障了決策的公平性。
其次，長老會的組成多元化。不同專長和職責的長老共同參與決策，他們各自的經驗和智慧相互補充、相互制衡。在討論和表決過程中，充分的交流和辯論能夠揭示問題的各個方面，減少了個人偏見和錯誤判斷的可能性，從而維護了公平。
再者，決策流程的規範化和透明化也是關鍵。無論是議題的提出、討論、表決，還是結果的執行和監督，都有明確的規則和程式。所有參與者都清楚知道自己的權利和義務，以及決策的每一個步驟，這大大減少了暗箱操作和不公平現象的發生。
對於效率的保障，靈霄閣採取了分級決策和緊急事務特殊處理的方式。對於一般性事務，透過堂主、執事等基層組織進行初步處理和決策，減輕了高層的負擔，提高了日常事務的處理速度。而對於重大和緊急事務，雖然需要經過較為複雜的流程，但由於前期資訊收集的充分和長老們的豐富經驗，能夠在保證質量的前提下儘快做出決策。
同時，定期的覆盤和總結機制使得決策機制不斷最佳化。透過對過去決策的效果評估，及時發現問題和不足，調整決策流程和方法，提高未來決策的效率和準確性。
只見光芒中緩