六邊形方案
新希望智慧化共享社群在歷經訴訟波折後，聲名鵲起，宛如一塊強大的磁石，吸引著大量新人紛至沓來。社員數量如火箭般從人迅猛增長至20萬人。這本該是社群蓬勃發展的黃金時機，然而，人口的急劇膨脹卻如同一顆顆隱藏的炸彈，帶來了一系列嚴峻的問題。
資源分配方面，壓力陡然劇增。原本相對寬鬆的資源配置如今變得捉襟見肘，就像一塊蛋糕，原本幾個人分剛好，突然來了一群人，每個人能分到的就少得可憐了。資訊反饋系統也陷入了困境，處理速度變得異常遲緩，如同陷入泥沼的車輛，掙扎著卻難以快速前行。社員之間因為爭奪有限的資源，矛盾日益頻繁，摩擦不斷升級，這些棘手的難題如同陰霾籠罩在社群上空，急需找到破解之道。
經驗豐富的程式設計師小張（張芸芸）懷著對新生活的美好憧憬加入了社群。他滿心以為自己即將踏入理想的生活樂園，卻沒想到現實給了他重重一擊，新的問題如洶湧的潮水般向他湧來。
剛進入社群公共聊天群，張芸芸就被滿屏的各種吐槽震驚得目瞪口呆。社員們的訴求、抱怨和建議像決堤的洪水，密密麻麻地充斥著整個螢幕。儘管社群配備的人工智慧大資料算力相當強大，平時處理事務還算得心應手，但面對社員們千差萬別的個性化需求，卻顯得有些力不從心，難以做到精準匹配。
一位素食者率先在群裡抱怨：“這社群食堂的素食選項怎麼這麼少啊？每次我來都沒什麼可吃的，難道是我來得太晚了嗎？”話語中滿是委屈。
緊接著，一位作家社員也跟著訴苦：“我就想安安靜靜地寫點東西，可這圖書館裡整天吵吵鬧鬧的，人多得像菜市場，根本沒法創作！”無奈之情溢於言表。
還有一位社員焦急地喊道：“要命啊！我都連續三天沒預約上充電樁了，我的電動飛車電量都快見底了！”聲音中透露出深深的焦慮。
張芸芸見狀，立刻想運用自己的技術手段來解決這些問題，可一試之下才發現，面對如此海量資訊的狂轟濫炸，智慧系統也不堪重負，頻繁出現卡頓現象。
午飯過後，張芸芸想去公共健身房活動一下。剛走進健身房，就因為一臺搶手的跑步機和其他社員發生了爭執。
一位堅持鍛鍊的社員緊緊護著跑步機扶手，滿臉不悅地說道：“我提前預約好了的，你可不能插隊！”
張芸芸皺了皺眉，連忙道歉解釋：“不好意思啊，我是新來的，不太清楚需要預約。”
這時，旁邊有人無奈地插話道：“大家都不容易，都在努力適應，可資源就這麼多，確實很難讓每個人都滿意啊。”
一波未平一波又起，張芸芸接到了最佳化公共聊天系統的緊急任務，急需呼叫社群的高效能電腦開展工作。無巧不成書，農作物研究專家阮教授也在電腦前焦急地等待著做資料模擬實驗。兩人互不相讓，局面一下子僵持住了，引得不少社員圍過來圍觀。
張芸芸漲紅了臉，氣呼呼地抗議道：“我都等了一上午了，你們不能壞了規矩！”
阮教授也不甘示弱，著急地回應：“我的實驗馬上就要出成果了，急需這次模擬資料的檢驗報告，你們年輕人就不能通融通融嗎？”
“我的任務也耽誤不得啊，如果完不成，整個社群的資訊系統升級都要泡湯了！”張芸芸據理力爭，額頭上冒出了細密的汗珠。
阮教授無奈地嘆了口氣，勸說道：“大家都是為了社群好，可資源有限，我們得一起想想更好的辦法。”
從健身房到食堂，這一路走來，張芸芸深刻地意識到了問題的嚴重性。社員數量的激增使得原本就緊張的資源分配更加失衡。畢竟，像新希望這樣的實驗性社群在全球都是獨一無二的，沒有任何經驗可以借鑑。
張芸芸當機立斷，在公屏裡@社長李明，把發現的問題一股腦地反饋了過去：“李明社長，現在的情況非常棘手，急需一套更高效的資源管理和分配系統。從電腦的使用到充電樁的預約，這些問題如果不解決，社群的運轉就會出現大問題，社員們計程車氣也會受到很大影響。”
李明很快回復：“張芸芸，你反饋的問題我都注意到了。我們正在籌備建立一個資源管理中心，打算藉助人工智慧最佳化分配流程；另外，也在研究擴大基礎設施，以滿足日益增長的人口需求。大家再耐心等等，我們一定會全力解決。”
晚上，應李明的召集，社群骨幹成員齊聚一堂。會議室裡燈火通明，眾人神情凝重，一場關乎社群未來走向的專題研討拉開了帷