幕，焦點集中在如何最佳化管理，解決人口增長帶來的一系列難題上。
會上，張鵬率先發言，語氣堅定，目光炯炯：“我們絕對不能走回頭路，重新採用傳統的按勞分配模式。大家當初選擇加入這個社群的初心是什麼？是共商共建共享！而不是搞等級分配那一套。我們之前在我家也討論過人性的貪婪和自私，我一直主張無貨幣、無交易、無分配！就像狼群和羊群，如果狼太多而羊太少，怎麼可能不發生紛爭呢？”
劉濤聽了，眉頭緊鎖，道出心中的顧慮：“張鵬，你的想法雖然很新穎，但是如果不透過貢獻來激勵社員，那社群以後的活力和進步從哪裡來呢？社員們沒有工作的動力，社群的發展就會像無源之水，遲早會枯竭的。”
王剛也附和道：“是啊，資源就這麼多，如果不進行合理分配，社群肯定會亂成一團糟。大家心裡都有一本賬，誰也不想吃虧。”
人工智慧工程師王偉提出了一個技術方案：“我覺得可以嘗試利用人工智慧演算法進行最佳化分配，讓每一位社員都能公平地享受到資源。演算法可以實時監測社員的需求，然後進行精準調配，這樣既高效又公正。”
自動化裝置工程師董浩點頭贊同：“沒錯，根據社員當前的需求和社群現有的資源狀況，動態調整分配策略，肯定沒錯。讓資源跟著需求走，靈活應變。”
新社員張芸芸也發表了自己的見解：“我認為我們可以設計一個智慧系統，透過資料分析提前預測資源需求，這樣就能及時做出調整，防患於未然。”
張芸芸靈機一動，提出了一個新思路：“我們來算一算，一個1000公頃的社群，容納多少戶家庭最合適呢？從源頭上控制人口與資源的適配度。”
這話一出，立刻引起了大家的關注。有著多年企業管理經驗的周亞軍順勢補充道：“這個提議非常好，這樣可以幫助我們把社群規劃得更加科學合理，確保每個社員都能分到足夠的資源，避免資源浪費和爭搶。”
李明認真聽完眾人的發言後，總結道：“張芸芸的提議很有價值。我們可以藉助人工智慧演算法，精確計算出最佳人口數量，把資源分配規劃好。科學規劃，精準施策，這是我們解決問題的關鍵。”
經過一番熱烈的討論，社群最終敲定了方案：透過人工智慧演算法精準測算，1000公頃的社群，300公頃用於建設（佔比30％），最佳人口上限設定為6000 - 人，摺合1000 - 2000戶家庭（按照每戶夫妻兩人、老人兩位、兒女一雙，勞動力2500 - 3000人計算）；整個小鎮由3個這樣的分社群組成，便於資源互換和互動交流，提升生活質量，保障可持續發展。
此時，張鵬問道：“要如何佈局分社群才能有效地保證社群間保持良好的資源和服務互助，同時又不會過於集中呢？”
大家都陷入了深思。
李明說：“這個簡單，我以前是做平面設計的，這對我來說不是問題。我們可以採用正六邊形方案！”
眾人都露出了疑惑的表情：“正六邊形？？？”
李明解釋道：“你們看！在六邊形的每個角上建立一個佔地300公頃的小鎮。每個小鎮由三個分社群構成，每個社群則由共享商業區、共享住宅和智慧工廠這三個小六邊形構成。這樣六個小鎮再用公路和電網管網連線起來，就可以共用一個六邊形的中心農場。農場內部由一條機器人開墾的人工小河將農場內平均分佈的六個農舍村落連線起來，每個村落由100戶農家構成一個農家園村落，每家每戶農家院裡設立風能發電機，再將太陽能板一排排合理地架空在農田上空。這樣既不會影響農作物生長，又能增加能源供給，還能讓我們的農民兄弟們享受到小橋流水人家的田園生活，從而實現最合理、最最佳化的資源分配和排程。”
善於規劃和算數的劉濤將李明的正六邊形方案大致估算後問道：“所以社長的意思是我們需要對外擴建？”
李明正視著大家，說道：“目前社群的人口增長已經超出了預期，現有的1000公頃土地雖然經過合理規劃能夠在一定程度上緩解壓力，但從長遠發展來看，為了給大家提供更舒適、可持續的生活環境，以及更好地實現我們的社群理念，對外擴建是必要的舉措。我們不能只看眼前，要為社群的未來考慮。透過合理的擴建，我們可以進一步最佳化資源配置，拓展發展空間，讓新老社員都能享受到更好的生活品質和發展機會。不過，這需要我們共同努力，從規劃、建設到後續的管理，每一步都要謹慎、科學地推進。”