量。”江宇在獎學金設立儀式上說道。
公司內部也建立了完善的人才晉升和激勵機制。定期為員工提供專業技能培訓和跨部門交流機會，拓寬員工視野，提升綜合能力。對於在技術創新、專案推進等方面表現突出的員工，給予豐厚的物質獎勵和榮譽表彰。
“每一位員工都是公司的寶貴財富，我們要讓他們在公司能夠實現自己的價值，與公司共同成長。”江宇在公司內部會議上強調。
在江宇的帶領下，公司在各個方面都取得了積極進展。雖然前方仍有諸多挑戰，但團隊士氣高昂，充滿信心。公司如同在風暴中破浪前行的巨輪，逐漸看到了黎明前的曙光，正朝著成為全球醫療科技領軍企業的目標穩步邁進。