在很大差異，給公司的運營和管理帶來了新的挑戰。江宇意識到，要實現公司的可持續發展，必須建立一套適應全球化的管理體系和企業文化。
他組織了專門的團隊，對不同地區的市場和文化進行深入研究，制定了針對性的管理策略和文化融合方案。同時，加強了對員工的跨文化培訓，提高員工的國際視野和適應能力。
經過多年的努力和拼搏，江宇的公司終於從一次次的危機中浴火重生，成為了全球醫療科技領域的領軍企業。公司的產品和技術不僅改善了無數患者的生活質量，也為推動全球醫療事業的發展做出了重要貢獻。
回顧公司的發展歷程，江宇感慨萬分。他深知這一路走來的艱辛和不易，也更加珍惜所取得的成就。但他知道，前方的路還很長，還有更多的挑戰和機遇等待著他和他的團隊。在未來的日子裡，他們將繼續秉持創新、責任和奉獻的精神，為人類的健康事業不懈奮鬥，再鑄輝煌。