辦大型的科技展覽和體驗活動，提升了公司產品的知名度和美譽度。
在這個過程中，江宇也沒有忘記對公司內部管理的最佳化。他引入了先進的管理理念和系統，提高了公司的運營效率和決策速度。並且注重培養和提拔內部的優秀人才，為公司的持續發展儲備了強大的人才梯隊。他組織了一系列的培訓課程和領導力發展專案，幫助員工提升能力和素質。
經過一段時間的努力，公司的業績逐漸回升，市場份額重新擴大。江宇終於鬆了一口氣，但他知道，這只是一個階段性的勝利，未來還有更多的挑戰和機遇。
就在這時，江宇收到了一封神秘的邀請函。原來是一位國際知名的科技大亨邀請他參加一個私人的科技研討會。在這個研討會上，江宇結識了許多行業內的頂尖人物，他們交流了最新的科技趨勢和發展方向。這次研討會讓江宇大開眼界，也為公司的未來發展帶來了新的靈感和思路。
回到公司後，江宇滿懷激情地向團隊分享了他的收穫和想法。大家備受鼓舞，紛紛表示要加倍努力，將公司推向一個新的高度。
在未來的日子裡，江宇將繼續帶領他的團隊，在科技的海洋中破浪前行，不斷創造新的輝煌。他相信，只要他們堅持不懈，勇於創新，就一定能夠實現科技夢想，為人類社會的進步做出更大的貢獻。