集團高管會議如期舉行，見董事長高歌再次容光煥發出現，全體起立爆發出熱烈掌聲和歡呼聲。
針對集團各行各業依然形勢大好，高歌在會上再次提出防微杜漸和提防愚昧抬頭的重要性，繼續敲打和提醒大家要戒驕戒躁、沉著冷靜、不忘初衷。不僅要經得起一切艱難險阻的考驗，更要經得住成功所帶來的影響力。面對共同創造的輝煌，大家可以感到驕傲自豪，但切不可驕傲自滿。未來，依然任重而道遠。
同時宣佈，集團已到為全體員工建立小康生活的關鍵時刻。從今年開始，省城和每個地級市，要統一建立金逹家園，最終形成一個金逹幸福大家庭。所有員工儘可能在本地工作，人資部和各分公司經理要儘快實施人員調整，以後非特別原因，嚴禁出現異地工作和夫妻間兩地分居現象。
從總部到各地方負責人，要鼓勵年輕員工戀愛結婚，鼓勵年輕人大膽追求幸福生活，同時要為他們創造有利條件。凡是員工結婚，集團將給予兩萬賀禮，從今天開始實行。住房、孩子入托和上學讀書問題，集團必須在三年內全部解決。
今後，女員工孕期、產假及其相關福利要再次提高，員工孩子在幼兒園、小學、中學到大學期間，每年必須分類發放補貼。員工招聘以內招為主、外招為輔，要徹底解決員工一切後顧之憂。督促集團辦公室、人資部、行政部、工會要結合多方意見，儘快拿出具體方案。
在人事方面，調任賀軍為軍工廠區域新專案工作組組長，林峰為副組長。因各分公司經理皆對軍工廠專案感興趣，賀軍和林峰乾脆租借一輛大巴帶大家去現場參觀，在集體交流中收穫不少值得參考的建議。
不久，賀軍的初步方案已呈現在高歌辦公桌上，綜合對軍工廠現場勘察和原農機廠兩位老技術人員的意見與儲存資料，還有全組人員的各抒己見，認為生產大中小型聯合收割機很有發展前景，今後還可以結合山區、丘陵和平原地帶不同情況，繼續研發更多實用性強的中小型農機。
軍工廠遺留下來的廠區面積只有多沒有少，加上週圍還有許多空地和可開發地帶，完全可以建成一個大型聯合加工企業群，讓更多的配件生產商加盟來此安家落戶。住房也有很多棟，八十年代後期修建的五層樓房有12棟、老式三層樓住房16棟、平房14棟，只是分為兩個區域，需要重新部署。
生活區街道儲存尚好，加寬一點就更好了。街道旁的遺留建築有不少，人行道也還不錯，整體翻修打整後都可以合理利用，無需大興土木。
高歌覺得該去現場看看了，通知梁詠丹、吳美蘭、劉婭翠、陳婷、朱相源和葉濤一同前往。駛出城區三公里外，從一個三岔路口拐入直通軍工廠九公里的專用車道。該車道有五米寬，路面多處龜裂嚴重，很多雜草從裂縫中長出，一副待救景象。令人驚奇的是越深入其中，風景就愈發迷人，梁詠丹她們都驚呼起來。
賀軍一行人已在此等候，下車的眾人就被前方一條河流與河流中間兩座連體山峰所吸引。美啊，真是太美了。這一大片雖有眾多建築，但空無一人，只有驚飛的群鳥聲聲脆鳴，幾個盤旋便靈巧飛去。
登高眺望四周，一片荒蕪寂靜、雜草密集，令人感觸深深。“天啦，如此一大片就這麼丟下不要了，這可是兩代人的付出呀。”吳美蘭首先感慨。
“的確可惜，所以我們也該出手重新建設好它，不然還真對不起先輩們的付出。”高歌也是感慨萬千，沒想到此地會如此之大，如此荒涼。
“高董，我們保守初步預計，如果接手至少需要投入6億。”賀軍說。
“6億？我看你們是太保守了，做好15億準備吧。只要這裡動工，花錢就如同流水一樣。你們這幫人馬必須對這一大片區域拿出一個完整規劃來，從宏觀到微觀都要徹底考慮到位。農機市場同樣需要有個全面瞭解，國內外要多走出去看看，多瞭解當今市場新動向，多長長見識。想法要大膽，不要有所顧忌，別忘了我們就是敢於挑戰，也敢於迎接挑戰的勇士。
賀軍，兵分兩路，一路去國外，一路去全國各地，再匯總拿出一個明確方案。還有這沿途大片區域如何改造、如何綠化、如何綜合利用，必須要全盤考慮透徹。環保和園林方面的人才也要介入進來共同探討。”高歌要求道。
來到寂靜凌亂的街道，高歌開玩笑說，這裡相當於要建造一個工業城了。
劉婭翠看著前方河邊大片荒石灘，還有附近河流中間兩座連體秀峰，覺得在此修建一座中小型賓館非常合適，如果再修建一座橋連線兩座