，樓上修建五套三室兩廳作為老師宿舍。他們暫時住在高歌以前的家，同時將高歌支付的購地款還給了他。
節後回來的高歌才工作兩天，便被彭大喜拉走去參觀他們的新辦公大樓。無論是辦公大樓的內在還是外在，高歌依然是滿意，不斷誇讚彭大喜考慮周到。只是一幫老戰友得知他到來，蜂擁而至擠進總經理辦公室。濃濃熱情和狂熱的敬重不得不讓高歌感到害怕，唯恐會潛移默化的再次架空彭大喜。
在他們面前高度評價彭大喜一番，再簡單寒暄幾句，便藉口事情很多匆匆辭別。氣得彭大喜乾瞪眼，他本是想中午來一次兩公司高管聚餐，可他哪知道高歌的為難呢？
對高歌而言，集團目前的一切順利反倒讓他感到一種害怕，心裡總有一股莫名的恐慌上下竄動。這是不是屬於杞人憂天、庸人自擾呢？
這天下午臨近下班時，省城公司經理康帥打來電話通知，悠陽市經理朱相源與一名工作人員在兩小時前出了車禍，好在無人重傷，現已在醫院治療。因兩地相鄰，出事地點離省城不到40公里，所以朱相源首先向他求助。
見高歌心急火燎的要單獨外出，不放心又脫不開身的吳美蘭馬上請求劉婭翠陪同高歌，兩人在晚上十點前才風塵僕僕趕到醫院。
朱相源和那名員工的頭部都受了傷纏著繃帶，好在臉上沒事；員工的傷情重了一點，右臂有輕微骨折。
“老大，這事可怪不得我們，純屬防不勝防。我們好好的行駛，哪知被後面的車追尾，讓我們失控翻入路邊田裡。只可惜車損壞嚴重，貨物也破損不少。”朱相源心疼解釋道。
“你他媽的，都什麼時候了，還惦記什麼狗屁的車和貨？老子只在乎你們的安危！全省通知下去，今後在工作中若是發生意外，都他媽的只給老子首先保住個人安全，只有人才是最重要的，只有你們才是集團最寶貴的財富！”高歌氣得大吼，值班護士和劉婭翠急忙制止。
此事提醒了高歌認識到保險的重要，隨後開始辦理全體員工社保、醫保和意外傷害保險。只是後來發生的幾次意外傷害處理結果很讓高歌失望，深思熟慮考慮很久，再和辦公室、行政部和工會負責人多次討論磋商，最終於2007年元月成立了員工互愛會。
互愛會隸屬於集團工會，也是工會作用的擴大化。互愛會僅僅是工會費每月增加五元，行管人員為一百和二十不等，與投保有點類似。沒想到發揮的作用非常理想，為全體員工的家庭和個人意外保障和安撫人心，起到巨大成效。
如果員工本人或是直系親屬，出現意外傷害和重大疾病，互愛會將依據實情給予一定的補償，工會也會及時提供慰問金，並協調財務部臨時提供足額貸款。
互愛會的創立也給高歌一大提醒，作為一名管理者，只要一心放在企業的發展和員工身上，很多好辦法自然會源源不斷湧現。