多都認識他，新財務部長吳美蘭親自給他斟茶。
“喲，挺漂亮的，你小子有眼福，天天可以看美女。”任經理見吳美蘭離開打趣道，再示意司機去關上辦公室大門，高歌則去櫃子裡拿出兩條紅塔山給他。
“你他媽的，都什麼年代了，還是用紅塔山來打發我，怎麼也要什麼的大中華和芙蓉王吧？真是個死不懂得進步的玩意兒。去，叫你的人給我這個新省總重新拿兩條芙蓉王來。”任經理一臉得意說。
高歌在驚喜中急忙找人去買香菸，哪知都已出門辦事，只好安排吳美蘭去辦理。
“唉，大前年就要我去湖北當省總，當時滿腔熱血的我就想在前線戰鬥。現在激情已退、心生倦意，所以就如此了。你小子今後要吸取教訓，學會靈活思變，別再他媽的鶴立雞群顯擺了，槍打出頭鳥知道不？現在的人不能太優秀，招人恨！葛總這次本是上調到總部，因有人背後阻止，氣得他回了家鄉當了省總。
整個集團，表面上看是形勢一片大好，實質上已是危機重重、問題多多，傻瓜都能看個明白。聽說那家子公司的事了嗎？都鬧得要開庭了。就這麼點屁大的事，現在鬧出如此大的動靜，可想而知都是用的什麼人，或是人已經退化到什麼程度了。紅旗還能打多久？這句話非常適合我們的企業。
高歌，費用最低的光環必須要儘快摘下，但不能快速超過中等水平。既不要在無意中樹敵，也不要讓總部認為你是在退步。都是技巧，也是一種生活藝術，懂得操作才是美妙。再繼續認認真真、兢兢業業、腳踏實地，無疑會處臨深淵。要學會萬眾一心向前看，向前看懂不懂？別苦了自己，但不可過度，這方面我不可多語，你自己好好斟酌。”任經理長論一番，可謂語重心長、一語道破。
高歌驚喜後又有了不捨，似乎這位大哥會遠離自己，恭賀中摻雜有傷感。
任經理見狀十分來氣，狠拍一下他的頭，惱火道：“看你這嘰嘰歪歪的樣子，真他媽的娘們一樣。省城有多遠？多踩幾腳油門就到了。哎，要是哪天我高升到總部擔任部門總監，你他孃的就別幹經理了，給老子去當保鏢。你小子的功夫還真是不錯，三次打架都是一馬當先、以一當十。每當想起那年夜晚，我們三人巡察市場開車在回家路上，遇到那幾個攔路打劫的路匪，還真是有趣。全被我們三人打得服服帖帖、繳械投降。唉，好在有你陪同，不然還真不知是什麼結果。”
招待任經理吃完午餐，高歌送他走了百公里才下車告別回到自己車上。坐上副駕駛位，一直目送任經理的吉普車消失無蹤才掉頭離開。送君千里終有一別，好在來日方長。
隨後一段歲月，高歌以改變與調整為主，公司費用逐漸上漲，月銷量穩定在3000件左右。到1999年元月初，看到總部財務部月費用支出排名表時，永陵市SZ公司在全國174家子公司中排名第102位。雖徹底告別了表揚，但也退去了很多人對他的關注。任經理非常滿意，叮囑他就這樣保持在90到120位之間為好。