時間很快就接近中午十二點，高歌最後掃視一眼亡親的墓碑，邁開步伐走向賓士車，瀟灑帶走這裡所有的雲彩。
駛出墓園不久，嫂子就打來電話。“歌兒，大喜想要你中午陪他喝酒，我都準備好了。”
彭大喜年長高歌五歲，是高歌二十多年的朋友加兄弟，也是金達集團的奠基人。十年前，出獄後的他不知中了什麼邪毒，撂下董事長的重擔就所謂的“戴發出家”。賓士S600也扔給了高歌，買上一輛三菱帕傑羅和嫂子天南海北的遊玩，還駕車去過俄羅斯和巴基斯坦。兩人去歐洲、北美洲、大洋洲、日本、新加坡、香港等地方，就像是打計程車一樣想去就去。
高歌到現在都沒弄明白，一向矜持穩重的嫂子離婚幾年間，拒絕了所有追求者，可不知被彭大喜灌了什麼迷魂湯，僅三天時間就被他給征服，人也徹底變了個樣。
夫妻倆都是五十多的人了，還像小青年戀人那般黏糊得直讓人肉麻抽搐。每當看到逍遙自在的彭大喜，高歌必會大罵這個花和尚。真不知道他這個抽菸喝酒、好嫂子色又吃肉的傢伙是出的哪門子家，還他孃的美其名為戴發出家人，也不怕佛祖扇他的耳光。
到達園林場剛下車，坐在籃球場休息座位上，一幫自發來工作的幾位吃午餐的女員工見董事長到來，呼地起身向前問好：“董事長好！董事長辛苦了！董事長又帥多了！哈哈哈......”
在集團女員工眼裡，董事長是沒有威嚴的，只要不是上班時間，隨便開玩笑也不為過。她們都認定一點，在金達集團尊重女性只能發揚光大，不可倒退。
“大家好，大家辛苦了。”高歌微笑回應。對於員工們隨意開玩笑，他早已習以為常。
“董爸，鎮上賣的荸薺又大又甜，您幫我們買一點吧。”一位年輕漂亮的餐飲店店長嗲聲撒嬌道。
都知道董事長是真正的隨和特別關心女員工，女員工在他面前撒嬌幾乎是普遍現象，私下裡都議論董事長就是一位溫暖大叔，更像是一位暖爸爸。高歌為什麼對集團女員工特別關心呢？也許是因為婉兒、因為許倩、或是因為過去放縱時對幾位紅顏知己所欠下孽債的原故，贖罪範圍波及到每一位女員工身上。
2009年底，高歌頒佈了一條規定，集團女員工每年元旦後上班第一天，可領取1000元慰問補貼金，現在是2000元了，集團女員工的福利幾乎同等於公務員。好在男員工都沒意見，也不敢有意見。
“哎喲，你們自己去買行不行？我現在還要去見彭董事長呢。小袁，你算一下需要多少錢？”高歌歉意道。
“董事長，不多不多，50塊就夠了。嘻嘻嘻！”一幫女員工圍住高歌嬉鬧起來。
“那就多買一點，農場那邊還有人呢，我給你500元。”高歌拿出500元交給小袁。
“噢，對了，園林場和農場的活可是很累的，你們來幫忙可能一時還適應不了，通知大家要注意一點，切不可過度勞累。聽到沒？”
“聽到了，謝謝董爸。嘻嘻嘻！”一幫漂亮女子笑嘻嘻的跑回座位，重新沐浴在金色陽光下。
別看這幫人表面普普通通，實際上有很多的本科生，整個集團985和211畢業的也不少。因為找工作困難，人事部只好收留他們作為人才儲備，他們也願意從基層做起，哪怕是做餐飲服務員也樂意，就因為這裡有未來。這也讓現在的金達集團人才濟濟，什麼樣的人才都有。
18家餐飲店在疫情初期停業三個月，後來又因疫情反覆停業兩次，而集團並沒因此減薪。很多廚師都不好意思了，主動提出在疫情期間減薪一半，但遭到集團辦公室和財務部聯合發文拒絕。原因很簡單，在疫情期間實施減薪政策，那就是對“金達為公”核心理念的踐踏。
因此，所有餐飲店員工在店長倡議下，自發組織起來奔赴各個企業義務勞動，不然真的是愧對工資了。
“來了，請吧！”出來等候多時，身著家居服的彭大喜看完剛才的情景酸溜溜說。
“我說董事長，這輛車都過十年了，該考慮換了。要不我私人出錢送你一輛邁巴赫怎樣？你該顧忌一下金逹集團的企業形象嘛。”
“我邁你的頭，就你燒包一樣。不知道前年才重新做漆和更新內飾嗎？你這花和尚錢多是不是？”高歌沒有好語氣的懟道。
“得得得，當我沒說。”彭大喜一手搭在他肩上，兩人一同走向一樓三室兩廳房間。
剛進門，嫂子就樂呵呵過來抱住高歌親吻一番，再伸手幫他理了理衣領和