金逹集團男員工都適應了尊重女性的重要規定，對女員工尊重有加，哪怕是主管也不敢大聲斥責女員工，除非錯誤很嚴重。若是有人想對漂亮優秀的女孩子實施什麼潛規則，那無疑是自毀前程。
辦公大樓休息間的各種飲料水果，若是行政部人員未能及時補充，男員工只會消耗數量多的飲料和水果。有女員工在，一定會優先讓她們挑選完畢。他們最多隻會悄悄吐槽一句：在金逹集團才知道什麼叫陰盛陽衰。
年底，集團辦公室、行政部和工會聯合發出公告，女員工一旦確定懷孕，每月享有1000元營養補貼，一直到孩子滿週歲。每年三八婦女節發放500元慰問金，女員工每月額外福利金300元。針對集團幼兒園和子弟學校學費偏高問題，小學生家庭每年教育補貼上升到元，中學生元，大學生元。
明年初，集團再次對每名員工發放元小康生活金。最後提醒，凡是家庭有困難的員工，必須在元月一日前，將具體情況以書面形式遞交工會。
自從金達家園建立以來，高歌有空時總會去員工家串門，往往是隨意走訪幾戶人家看看他們的生活真實情況。他發現大多數家庭的裝修都還好，家裡該有的基本上都有，有車和計劃買車的家庭逐漸增多。
這天看完農機制造公司生產車間和食堂後，在賀軍的陪同下來到宿舍區。在敲開第二戶人家時，發現竟然是林文萱媽媽開的門。林文萱已結婚半年，因夫妻倆陪同媽媽來了一次軍工廠區域，就要閨蜜小雨幫忙調來農機制造網路技術部工作，原因是這裡很像她山區的老家。
賀軍介紹，文萱媽媽已辦理退休，可她自備一輛清潔車每天到處巡視，發現垃圾就清掃，還堅決不要工資。高歌很理解這種報恩行為，只是提醒她不能過於勞累，見林文萱夫婦不在家忙問原因。
“嗨，兩口子又去老家味了，現在是隔三差五就去那裡和香之都吃飯。我都煩了，懶得跟著他倆。”林媽媽說，臉上洋溢著愉悅，母女倆與那年剛來時相比真是判若兩人。
杜明豔入職近兩個月了，每天都是騎電動車上下班，現已完全熟悉董事長助理工作；歐陽雪蓮即將回聚義村休長假，高歌既要保護她的名聲，還要愛護她的身體；谷芬蘭已辭職陪伴女兒，丈夫歐陽俊專門負責管理工業園區的香之都大酒店和老家味餐廳。
後天就要送歐陽雪蓮回聚義村，杜明豔的工作必須落實下來，見高歌叫杜明豔談話，歐陽雪蓮便去了吳美蘭總經理辦公室。
“杜明豔，你對金逹集團和目前的工作還滿意嗎？”高歌問。
“謝謝董事長的關心，我非常滿意，同時要求自己今後把工作做得更好。”杜明豔堅定回答，高歌很欣賞這種果決。
“如果經濟條件允許，你熱衷於哪種小汽車？”高歌再問。
“我覺得小菠蘿這次買的poLo很不錯，既美觀又省油，若是明年我的工作能繼續讓您滿意，我也申請貸款買一輛，免得總是騎我媽的電動車上下班。”杜明豔大方回答。
“poLo？歐陽雪蓮有兩輛豪車，難道你不想擁有一輛？”高歌笑問，覺得她的個性很有閃光點。
“董事長說笑了。歐陽雪蓮在生活上雖然是我的閨蜜，但她是公主，我是灰姑娘，我怎麼能與她相提並論呢？能貸款買一輛poLo，再用兩年時間還清貸款就很不錯了。我一直認為，一個人必須要懂得擺正自己的位置，要清楚認識自己。”杜明豔利落回答。
“哈哈，看來你不僅僅是才學滿腹、工作能力強，還是一個明白人，我很欣賞。”高歌開啟抽屜拿出一串鑰匙，推向辦公桌對面的杜明豔。
“這是一套金逹家園三室兩廳兩衛的住房鑰匙，董事長助理屬於高管，能擁有這份待遇，去財務部交納兩萬就行了。只要你在金逹集團工作，就有權一直住到老，但不能作為私有財產留給他人。若是今後金逹集團因故不存在了，住房就會轉變成你的私有財產。具體事宜行政部會給你一個圓滿解釋。噢，對了，你喜歡什麼顏色的車？”
“紅色，謝謝董事長。”杜明豔鞠躬道謝後，拿上鑰匙喜滋滋地回到工作崗位。分房？天啦，金逹集團還有如此大的福利，她彷彿提前看到爸爸媽媽開心的笑容。
鑑於杜明豔父親以前是機械廠的鉗工，辦公室和人事部將他內招安置在農機制造有限公司工作。第二天下午剛上班，歐陽雪蓮掏出一串車鑰匙交給杜明豔。
“明豔，這是我送給你迴歸故里的禮物，我明天就走了，明年秋我們再見。”姐妹倆隨之緊緊擁抱在一