本想結束後返回永陵市，卻被大夥極力挽留，說是明早村裡要打餈粑，必須由高歌來打第一錘。無奈之下，高歌只得打電話通知岳母今晚趕不回來，岳母這次竟然立刻就答應了，應該是小雨讓她很開心。
為了不打擾眾鄉親，高歌謝絕族長安排住宿，就住在林峰團隊住宿地。條件很簡陋，僅有的獨立房間也讓給了高歌和袁麗娜。高歌再次要求林峰，團隊成員每週必須回家一次，他最好是回家兩次，不能讓秀秀母女倆感到孤單。反正給他們配有兩輛皮卡，往返永陵市也方便。
次日早，打完餈粑第一錘，便沿途對照規劃圖到達聚義村所在地。對於水力發電站、村民住房區、牛羊豬養殖場、村委會、作坊、倉庫、新油茶林、竹林和森林，還有農田和人工湖選址等等，再次作了一次現場論證。午餐後，在眾人相送下返回永陵市。
進入元月底，高歌再次拿出年報表翻閱，金逹集團各行業皆為業績良好，僅房地產公司就獲利16億；令人難以置信的是，這年園林公司竟盈利6000多萬，高歌隨即同意園林公司增開第六家綠植花卉店，並批准購買兩輛帶吊裝功能的卡車。
梁詠丹交來的年終總結報告明確指出，全省各大藥房競爭激烈，但楓林堂連鎖大藥房依然盈利1.35億，併為金逹醫藥公司帶來巨大產能。目前，全省楓林堂大藥房有1853家，其中411家為合作性質，合作情況尚可，雙方互利互惠，合作店皆為鄉鎮藥房。經過近兩年一系列調整、設施更新、人員內部消化和停止招人，在店數增加的同時，人員反而減少。現在大型店不超過16人，中型店不超過9人，小型店確定為4人，繼續實行兩班工作制。楓林堂大藥房連鎖有限公司總人數為人，比前一年減少318人。
高歌在三年前，實被醫藥公司和連鎖大藥房人數的迅猛增加而嚇到，沒想到兩家公司提前做了控制和調整，怪不得集團人事總監彙報，金逹集團總人數為人，員工總人數並沒突破兩萬大關。各分公司也是嚴把人數關，就是省城公司也沒突破120人。
高歌有種預感，隨著監控和計算機技術日益提高，未來會有更多的大藥房人員調整下來，必須要提前考慮好員工分流渠道，不能讓一個人失業。
此時，劉婭翠的電話打斷了高歌思考，說岳母今年不要11家餐飲的盈利，今後也不要，委託她負責管理。岳母還建議，不如讓所有餐飲店全部打上金逹標誌，最好是納入金逹集團。高歌為此事諮詢梁詠丹和吳美蘭的意見，斟酌權衡一番後表示同意，但財務必須和集團分開。
待到許婉婷到18歲時，就將所有香之都大酒店和老家味餐廳的法人改為許婉婷，這也是對岳父岳母和許倩最好的交代。聽到兒子做了這樣的決定，岳母也不管女兒們在身邊，抱住高歌就親了幾下。
忙完所有，又到該去看望歐陽雪蓮的時候了。上次是梁詠丹要求陪同，這次是吳美蘭堅持要一同前往，她太想歐陽雪蓮了。沈秋怡實在太忙，只能嚷嚷下次必須要帶她去。岳母無所謂，只要有高歌在身邊，幾個女兒誰去都行。
天氣預報連續幾天都為晴天，現在有高速公路快捷多了，四小時就可以到達聚義村。高歌想明天上午先去看看張爺爺張奶奶、岳父、許倩和婉兒，午飯後再回聚義村。
上午九點半，冬陽把董事長辦公室照得暖暖的。高歌在平常時，一直不敢帶岳母去墓地，也不敢提及亡親，害怕刺激到她。因為岳母哪怕是犯糊時，去了墓地也會哭得天昏地暗，現在每一個清明節都是高歌特別為難的日子。
岳母實在是可憐，許婉婷在家時，她有時看著外孫女就那麼默默發呆流淚。都知道她因為許婉婷想起了女兒，也想起了丈夫，只能快速將她輕輕抱住寬慰。
岳母早就發現自己過度依賴於高歌，慢慢的不再感到羞赧和難為情，因為她清楚這個兒子會縱容她、包容她、理解她，還會給她帶來無盡的欣慰與溫暖，這正是她渴求的。她也知道很過分，經常破壞和佔有這個兒子該有的幸福時間，可自己就是做不到放開他。不然，那種透心涼的孤獨感就會馬上襲來，讓自己如墜冰窟、身陷絕境。
陽光也讓墓地逐漸溫暖，讓墓前的鮮花宛如重獲生機，盡顯芳華、吐露芬芳。高歌像是又聽到許倩的琴聲、看到婉兒的笑容、感受到岳父的關愛、體會到爺爺爸爸和奶奶媽媽愛的賜予。墓前的他，深感自己渺小無能，既無法讓長輩們長壽，也無法呵護住最愛的人寶貴的生命。只有面對他們，才會發現自己也是孤寂的，是一種挖心痛的孤寂，還有一種難以表述的懺悔。