年後上班的第一天，其實並無多少實質性的工作，主要是為了讓大家收心歸位。
隨著夜幕的悄然降臨，外面的大街上仍舊瀰漫著濃濃的春節氣息。
然而，在安江縣委那間稍顯狹小的會議室內，卻是另一番截然不同的景象。
整個房間內煙霧繚繞，彷彿被一層薄薄的輕紗所籠罩，空氣中瀰漫著淡淡的菸草味，讓人不禁皺起眉頭。
今晚，這裡即將舉行安江縣新年後的第一場常委會，討論的議題是備受關注的幹部人事問題。
要知道，在官場之上，人事任免歷來都是重中之重，是極為敏感且關鍵的話題。
牆上掛著的時鐘悄然指向了八點整，縣委書記袁凱邁著沉穩有力的步伐，準時踏入了會議室。
他面帶微笑，眼神中透露出一種從容與自信，徑直走向那個專屬於他的座位，並緩緩地坐了下去。
他的到來，彷彿給整個會議室注入了一股無形的力量，讓原本有些嘈雜的氛圍瞬間變得安靜下來。
袁凱坐下後，迅速地左右掃視了一圈，確認與會人員均已悉數到場後，他輕咳兩聲，清了清嗓子，然後不緊不慢的說道：“既然大家都已經到齊了，那我們就正式開始開會吧” 。
稍稍停頓了片刻，袁凱接著感慨道：“同志們吶，春節雖然剛剛過去，但咱們可不能有絲毫的懈怠呀”。
話鋒一轉，袁凱將目光投向了坐在一旁的縣委組織部長黃立新，語氣變得嚴肅而認真：“今天咱們主要討論的便是幹部人事方面的調整事宜，黃部長，還是由你來先談談你們組織部這邊的具體意見和想法吧” 。
說罷，他微微頷首，以示對黃立新的尊重與信任。
黃立新聞言，立刻心領神會，他輕輕地翻動著手中那份厚厚的材料，語氣從容不迫地說道：“好的袁書記，根據年前書記辦公會的指示和要求，我們組織部經過深思熟慮、反覆研討後，已經精心制定出了一份人事調整計劃” 。
“同時呢，我們也按照流程，對相關幹部展開了全面細緻的前期考察工作，確保每一個人選都是經過嚴格篩選和綜合評估的”。
黃立新的話語中透露出一種胸有成竹的自信與堅定。
“此次的人事調整規模較大，涉及到的正科級崗位有六個之多，包括勞動局局長、教育局局長等重要職位；副科級崗位則更為繁多，有十九個之多，涵蓋了各個部門的關鍵崗位”。
黃立新一邊說著，一邊用手指輕輕敲打著桌面，彷彿是在強調每一個數字的重要性。
“具體情況如下……”。
黃立新開始逐一介紹每一個崗位的人選情況，他的介紹詳細而全面，讓各位常委都對即將進行的人事調整有了清晰的瞭解。
待到黃立新陳述完畢，袁凱微微點了點頭，表示對組織部工作的認可與滿意。
然後，他開口問道：“嗯，辛苦了黃部長！那麼接下來咱們就逐個討論一下這些崗位的人選問題吧” 。
“首先談談勞動局局長這個位置吧，組織部對此是如何考慮和安排的呢？”。
聽到袁凱的提問，黃立新放下手中的材料，抬起頭來回答道：“袁書記，關於勞動局局長人選的問題，我們組織部經過嚴格篩選和綜合評估後，確定了兩名較為合適的候選人” 。
“其中一位是現任金豐鎮的鎮長魯東陽同志，他長期紮根於鄉鎮一線工作，積累了極為豐富的鄉鎮工作經驗和群眾基礎”。
“另一位則是現任勞動局副局長的許斌同志，他一直在勞動局任職，對勞動局的各項業務都瞭然於心，具有深厚的專業素養和紮實的業務能力”。
黃立新的介紹詳細而客觀，讓與會人員對這兩名候選人都有了初步的瞭解。
聽完黃立新的介紹後，袁凱環視了一圈會議室裡的眾人，緩緩說道：“既然這樣，那大家不妨各抒己見，好好議論一番，看看究竟哪位同志更適合擔任勞動局局長這一職務” 。
眾人一聽組織部把魯東陽的名字放在前面，就明白組織部是傾向於魯東陽的，或者說袁凱是傾向於魯東陽的。
因為組織部實際上就是在貫徹一把手的意圖和決策，而黃立新這個組織部長也一直是緊跟袁凱的步伐和節奏的。
其實今天的人事調整計劃，早在年前的書記辦公會上就已經基本定下來了。
所謂的書記辦公會，就是由縣委書記、縣長、縣委副書記等核心領導參加的會議，有時紀委書記和組織部長也會列