，開啟瑞昌的市場，這又讓老黃感到有些希望。
志平趁興說那就有一大筆提成，好買新呼機了。說的三人開心大笑起來，劉經理再一次強調，同舟共濟嘛。
三
志平他們三人從街上回來的時候已是傍晚時分，剛到二樓辦公室，馬國興從裡面出來把幾張報銷單據遞給志平，說小何今天下午辭職回安徽了，這是他車旅費報銷單。
志平很驚訝，小何怎麼就不做了呢？馬國興正往樓下食堂去，他一步一個臺階慢慢往下晃，用漠然的語氣說，那就是能力有大小唄，優勝劣汰很正常。
志平在覺得不服，心想你算是能力最差的了，可也沒見淘汰你啊。
只是志平認為，不管能力大小，在九江公司待不下去都是遺憾。本來公司成立不久，很缺人。跑業務也是以培養為主，他剛出來時不也是跟著老業務員跑嗎？跟姜姚跑，現在跟著老黃跑，也跟劉經理跑。他學會了不同場合不同的溝通方式，或真誠或做作，這些都讓他慢慢學會了去觀察一個人。
志平想到上次小何的車旅費丟了，後來志平要求寫個證明也報銷了，現在想來那次的幫忙讓志平沒留遺憾。
那天小何來志平房間寫證明時，志平跟他聊了半天，才知道小何原來跟高總不是親戚，只是小何的母親是高總村裡的姑娘。春節的時候，小何父親就以姑爺的身份去了小何外婆家，一個能說會道的舅舅帶他們去了高總本家那裡。
小何高中畢業沒考上大學，也不願復讀，但他想學個技術，去南方的城市找工作。可他父母一直不同意，直到春節時候，想到環湖是本地最大的企業，孩子放在那裡家人也放心。正好春節後江西分公司招人，於是小何才跟著一路過來了。
他說喜歡出門跑業務，就是要身邊有個人陪他。他也羨慕別人能說會道，即使談不成業務，也把所有的聯絡方式保留。
跑業務的辛苦，他能接受，就是身邊沒人，他感到孤獨不適應。
志平心裡覺得，一個高中畢業還是個孩子的小何，能吃苦就很不錯了。至於在外照顧自己的能力，也是慢慢培養的吧。
即使犯了錯誤，在年輕人身上出現的問題也不算問題啊。他想到小何在食堂吃飯，他總是盛點飯便坐到一邊吃，吃著別人剩下的素菜，他安靜的像是一個陌生人。昨天開會時看到小何也是一聲不吭的坐在旁邊聽別人說這一週的行程和拜訪的客戶。
他也許在為同事取得的成績鼓掌叫好，也許在心裡為自己即將告別九江公司的集體了，他悲觀自己一事無成。小何最後那次安靜沉默的坐在辦公室的高腳凳上，瘦瘦長長的白臉，那副清冷的面容讓他難以忘記。