隨著宇宙文明聯邦影響力的不斷輻射，越來越多的小型文明表達了加入的意願。蘇婧妍和許嘉潤明白，接納新成員不僅是壯大聯邦規模，更是促進文明多元融合、協同進化的關鍵契機。為此，他們精心籌備，組織各領域專家完善接納流程，力求讓新成員順利融入，同時充分發揮其獨特優勢，為聯邦發展注入新活力。
首批申請加入的小型文明中，有一個名為艾維特的文明，他們生活在資源豐富但環境複雜的星球系。艾維特文明在生態適應技術上造詣頗深，能巧妙利用星球上各種特殊資源，維持生態平衡。然而，他們的科技發展不均衡，在星際航行和通訊技術方面相對滯後。
宇宙文明聯邦派遣了一支由科學家、工程師和文化交流使者組成的先遣隊前往艾維特文明。先遣隊的科學家們與艾維特文明的科研人員深入交流，分享宇宙文明聯邦在能源利用、材料科學等領域的先進成果，幫助他們提升基礎科技水平。工程師們則協助艾維特文明升級改造星際通訊設施，建立與宇宙文明聯邦的穩定通訊鏈路。文化交流使者積極傳播宇宙文明聯邦的多元文化理念，同時深入瞭解艾維特文明獨特的文化習俗，為後續的文化融合奠定基礎。
在與艾維特文明的交流合作過程中，宇宙文明聯邦也收穫頗豐。艾維特文明的生態適應技術為聯邦解決一些星球的生態難題提供了新思路。例如，在一顆因過度開發而生態失衡的星球上，科研團隊借鑑艾維特文明的技術，引入一種特殊的微生物群落。這些微生物能夠分解土壤中的有害物質，促進植物生長，使星球生態逐漸恢復生機。
與此同時，另一個名為澤爾塔的文明也在積極與宇宙文明聯邦對接。澤爾塔文明擁有高度發達的藝術創造力和獨特的社會組織形式。他們的藝術作品充滿奇幻色彩，以獨特的方式表達對宇宙和生命的理解。在社會組織方面，澤爾塔文明實行一種基於集體智慧決策的治理模式，社會成員之間協作緊密，關係和諧。
宇宙文明聯邦組織了文化藝術交流團前往澤爾塔文明，舉辦藝術展覽和文化研討會。交流團成員被澤爾塔文明的藝術魅力深深吸引，許多藝術家從中汲取靈感，創作出融合多元文化元素的新作品。在社會組織領域，聯邦的社會學家深入研究澤爾塔文明的治理模式，將其中關於集體決策和社群協作的理念引入聯邦的部分社會管理實踐中，取得了良好的效果。
隨著新成員的逐漸融入，宇宙文明聯邦內部的文化交流更加頻繁和深入。為了促進文化融合，蘇婧妍推動建立了“宇宙文化融合中心”。該中心定期舉辦各類文化活動，如“宇宙文化狂歡節”“星際藝術創作營”等。在“宇宙文化狂歡節”上，來自不同文明的人們身著傳統服飾，展示各自的文化特色美食、手工藝品和傳統技藝。各種風格迥異的音樂、舞蹈表演精彩紛呈，人們在歡樂的氛圍中增進了對彼此文化的瞭解和欣賞。
在“星際藝術創作營”中，藝術家們匯聚一堂，共同創作融合多元文化元素的藝術作品。一位來自古老文明的畫家與澤爾塔文明的藝術家合作，以宇宙星空為背景，將古老文明的神秘符號與澤爾塔文明充滿奇幻色彩的藝術風格相結合，創作出一幅震撼人心的巨型壁畫。這幅壁畫不僅成為文化融合的象徵，還在宇宙文明聯邦的各個星球巡迴展覽，激發了更多人對文化融合的熱情。
在科技合作方面，宇宙文明聯邦建立了“新成員科技扶持計劃”和“科技成果共享平臺”。“新成員科技扶持計劃”為新加入的文明提供資金、技術和人才支援，幫助他們快速提升科技水平。“科技成果共享平臺”則鼓勵各文明將最新的科研成果上傳分享，促進科技的快速傳播和應用。透過這個平臺，艾維特文明的生態適應技術迅速傳播到其他星球，澤爾塔文明在藝術創作中運用的新型材料技術也為聯邦的工業設計帶來了新的靈感。
然而，新成員的融入並非一帆風順。在文化融合過程中，不同文明的價值觀和信仰差異引發了一些誤解和衝突。例如，在一次文化交流活動中，由於對某個儀式的理解不同，兩個文明的成員產生了矛盾。蘇婧妍和許嘉潤得知後，立即組織文化專家和外交人員進行調解。透過深入溝通和文化解讀，雙方消除了誤解，增進了彼此的理解和尊重。
為了避免類似衝突再次發生，宇宙文明聯邦加強了文化教育和培訓。在學校教育中，增加了多元文化理解和跨文化交流的課程，培養年輕一代的文化包容意識。同時，針對不同文明的成年人，開展文化交流培訓活動，幫助他們更好地理解和尊重其他文明的文化習俗和價值觀。