卻覺得自己平時工作已經很辛苦，不願意去做這項任務，還對桓達的安排表示不滿。
桓達不知道該如何處理這種情況，感到非常苦惱。
他找到趙猛，把事情的經過告訴了他，然後無奈地說：“趙哥，我不知道該怎麼和他溝通，他好像不太聽我的安排。”
趙猛笑著說：“這很正常，桓達。作為店長，你要學會理解員工的想法和感受，不能只是簡單地安排任務。”
“你可以先和他溝通，瞭解他不願意去整理倉庫的原因，然後再想辦法解決。”
“也許他有自己的困難，你可以和他一起商量，找到一個大家都能接受的解決方案。”
“而且，在安排工作時，要儘量公平合理，考慮到每個員工的能力和工作強度。”
在趙猛的指導下，桓達找到那位老員工，耐心地詢問他的想法。
原來，那位老員工最近身體不太舒服，覺得整理倉庫的工作太累了。
桓達聽後，向他表示了關心和理解，並重新調整了工作安排，讓其他身體比較好的員工去整理倉庫，同時安排那位老員工做一些相對輕鬆的工作。
透過這件事，桓達不僅解決了工作中的問題，還贏得了員工的信任和尊重。
隨著時間的推移，桓達在趙猛的教導下逐漸成長起來。
他開始能夠獨立處理雜貨店的日常事務，無論是貨物的採購、銷售，還是人員的管理，都做得有模有樣。
顧客們對他的服務態度也讚不絕口，雜貨店的生意也越來越紅火。
一天，店裡突然來了一位很挑剔的顧客。這位顧客穿著講究，神情高傲，一進店就開始對商品的質量和價格提出了諸多質疑。
他拿起一件商品，仔細地端詳著，然後皺著眉頭說：“你們這個商品的質量看起來可不怎麼樣啊，價格還這麼貴，是不是想坑人啊？”
桓達沒有慌亂，他微笑著走上前去，禮貌地說：“先生，您好。非常感謝您對我們商品的關注。”
“我們店裡的商品都是經過嚴格篩選的，質量絕對有保證。如果您有任何疑問，我可以為您詳細介紹一下。”
顧客卻並不買賬，繼續說道：“我看你們這就是普通的商品，根本不值這個價。你要是不給我打個對摺，我就去其他地方買。”
桓達依然保持著微笑，耐心地解答顧客的問題：“先生，我們的價格都是根據商品的成本、市場行情和品質來定的，已經是很合理的價格了。”
“而且，我們的商品在質量上有很多優勢，比如……”
他詳細地介紹了商品的特點和優勢，包括原材料的優質、製作工藝的精湛以及售後服務的完善等。
在他的努力下，顧客的態度逐漸緩和，但還是堅持要求享受額外的折扣。
桓達想了想，說：“先生，我非常理解您希望能買到價效比高的商品。”
“這樣吧，我可以為您申請一個我們店裡的會員優惠，雖然不能達到對摺，但也能為您節省不少錢。”
“而且，成為會員後，您以後在我們店裡購買商品還能享受更多的優惠和服務。”
顧客聽了，猶豫了一下，然後說：“那好吧，看你態度還不錯，就相信你一次。”
最終，顧客不僅購買了商品，還對桓達的服務給予了高度評價。
“桓達，你做得很好。”
趙猛在一旁看到了這一幕，欣慰地說，“你已經掌握了和顧客溝通的技巧，這對我們的生意非常重要。”
桓達笑著說：“趙哥，這都多虧了您的教導。我現在越來越覺得，管理雜貨店不僅僅是賣東西，更是在和人打交道。”
“只有讓顧客滿意了，我們的生意才能越來越好。”
經過一段時間的培養，桓達已經完全能夠勝任雜貨店店長的工作。
他不僅在業務上熟練掌握了各項管理技能，還在團隊管理和顧客服務方面形成了自己的風格。
趙猛也終於可以放心地將雜貨店交給他管理，自己則全身心地投入到保安公司的發展中。
他相信，在桓達的努力下，雜貨店一定會越來越好。
而他也期待著與林真逸回來後，一起開拓保安公司的新局面，讓兩家公司都能在市場中站穩腳跟，不斷發展壯大。