宏威科技的威脅像一塊陰雲，籠罩在楊子軒和團隊的頭頂。然而，他沒有被恐懼擊倒，反而愈發堅定了自己的信念。他深知，創業路上從來不會一帆風順，真正的強者，必須能夠直面危機，突破困境。
“既然他們想打壓我們，那我們就主動出擊。”楊子軒在公司內部會議上果斷說道。他的目光堅定，語氣不容置疑，“宏威看似強大，但他們的策略也有漏洞。我們可以從技術創新和市場細分入手，打破他們的優勢。”
倪紹豪點了點頭，“技術創新確實是關鍵。宏威雖然資金雄厚，但他們的研發團隊規模龐大，決策相對緩慢。而我們小而靈活，可以在短時間內推出更加貼合市場需求的產品。”
姚建航接過話頭，“除此之外，我們還需要提升品牌的市場認知度。讓消費者看到我們的產品是有靈魂的，不是那種冷冰冰的大廠流水線作品。”
王少傑則補充道，“同時，我們可以尋找一些戰略合作伙伴，利用他們的渠道資源和行業經驗，擴充套件我們的市場份額。”
張玉瑩一直坐在一旁默默地聽，等大家討論得差不多了，她才輕聲說道：“我們還需要穩住核心團隊計程車氣。最近壓力太大，有些員工已經開始動搖。只有團隊穩定，我們才有可能贏得這場戰鬥。”
“對！”楊子軒深以為然。他望著會議室裡的每一個人，“從今天開始，我們要擰成一股繩，無論前方有多大的風浪，我們都要挺過去。”
隨後幾天，公司開始全面調整戰略：
1. 技術創新
倪紹豪帶領的技術團隊開始加班加點，研發一款全新的智慧裝置。這款產品不僅功能強大，還更加註重使用者體驗，定位於中高階市場，意在搶佔宏威科技尚未涉足的細分領域。
2. 品牌營銷
姚建航召集了幾位營銷精英，策劃了一系列別具一格的廣告宣傳活動。在短影片平臺上，公司釋出了一系列感人至深的故事廣告，講述普通消費者因為公司產品而改變生活的真實案例。這些廣告迅速走紅，為品牌贏得了更多關注。
3. 戰略合作
王少傑積極聯絡了幾家本地的渠道商，達成了多個合作協議。他還利用自己對政治經濟的深刻理解，找準了政策支援的切入點，為公司爭取到了一筆政府的技術創新補貼。
4. 團隊激勵
張玉瑩組織了一場員工分享會，邀請了幾位公司資深員工分享他們的奮鬥故事，增強了團隊的歸屬感。她還親自設計了一套獎勵機制，激勵員工在危機中發揮更大的潛力。
儘管公司內部一片忙碌，但楊子軒的內心並未真正平靜下來。宏威科技並非善茬，對方的cEo周凱多次透過暗示和明示，向他傳遞威脅訊號。
一天晚上，楊子軒加班到深夜。他坐在辦公室裡，獨自翻看著公司的財務報表和市場分析報告，眼神疲憊卻不失專注。這時，張玉瑩推開了辦公室的門，端著一杯熱牛奶走了進來。
“子軒，你已經連續三天沒好好睡覺了，再這樣下去身體會吃不消的。”張玉瑩將牛奶放到他的桌子上，語氣裡滿是關心。
楊子軒抬頭看了她一眼，勉強笑了笑，“放心，我沒事。現在這個時候，我不能鬆懈。”
張玉瑩在他身旁坐下，輕聲說道：“我知道你想贏，但不要忘了，你還有我，還有我們的家人和朋友。即使前方再難，我們也不是孤軍奮戰。”
楊子軒握住了她的手，心頭湧上一股暖意。他低聲說道：“玉瑩，有你在，我就什麼都不怕。謝謝你一直陪著我。”
張玉瑩微微一笑，“你是我選擇的未來，我當然會陪著你。”
幾周後，新產品的釋出會終於如期舉行。這是公司在危機中主動出擊的一次重大嘗試，也是全體員工拼盡全力的成果。
釋出會現場佈置得簡約而大氣，吸引了眾多媒體和行業專家的關注。當倪紹豪在臺上展示新產品的核心功能時，全場爆發出熱烈的掌聲。
與此同時，姚建航組織的廣告宣傳也取得了顯著成效。許多消費者被廣告中的故事感動，開始主動了解公司的產品，甚至提前下單預購。
儘管釋出會取得了初步的成功，但楊子軒知道，這僅僅是一個開始。真正的戰鬥，才剛剛拉開帷幕。
在回公司的路上，楊子軒看著夜空中稀疏的星光，心中暗暗發誓：不管未來有多少挑戰，他都要守護這來之不易的事業和愛情。這是他的夢想，也是他的責任。