行遠集團全球化佈局的順利推進，讓楊子軒和張玉瑩信心倍增。然而，楊子軒深知，未來的競爭不僅僅在市場拓展層面，更重要的是技術創新。只有透過不斷的技術突破，才能在全球化浪潮中立於不敗之地。
在未來之城的核心區域，楊子軒親自主持了一場盛大的揭牌儀式，宣佈行遠集團全球技術研發中心正式成立。這一中心將聚集全球頂尖的科研人才，專注於人工智慧、大資料、區塊鏈等前沿技術的研究和開發。
“我們不僅要引領市場，更要引領技術。全球技術研發中心的成立，標誌著我們向技術驅動型企業邁出了重要一步。”楊子軒在儀式上發表講話。
張玉瑩補充道：“未來的競爭，是技術的競爭。我們要透過技術創新，為客戶提供更好的產品和服務，同時也為行業的發展貢獻力量。”
為了激發員工的創新熱情，楊子軒決定在公司內部推動創新文化。他鼓勵員工積極參與技術研發和產品創新，並設立了專門的創新基金，為具有潛力的專案提供資金支援。
“創新不僅是技術團隊的責任，更是每一位員工的使命。”楊子軒在一次內部會議上強調，“只有全員參與，我們才能形成強大的創新合力。”
為了更好地培育創新文化，公司還定期舉辦創新大賽，為員工提供展示創意和才華的平臺。張玉瑩笑著說道：“這不僅是一次比賽，更是一次全員參與的創新盛宴。我們希望透過這樣的活動，讓大家能夠更好地發揮創意，推動公司的發展。”
在技術研發中心成立後的短短几個月內，行遠集團就在多個領域取得了重大突破。其中，最引人注目的是一款基於人工智慧技術的新產品——智慧生活助手。這款產品不僅可以幫助使用者管理日常事務，還能透過大資料分析提供個性化的服務建議。
產品釋出會上，楊子軒自豪地向全球媒體展示了這款產品的強大功能。他表示：“這是我們技術團隊辛勤努力的結晶，也是行遠集團技術創新的一個重要里程碑。”
張玉瑩補充道：“我們希望透過這樣的產品，為使用者帶來更便捷的生活體驗。同時，我們也將不斷提升技術水平，推出更多創新產品。”
在全球化佈局和技術創新的過程中，行遠集團也非常重視與各方的合作。楊子軒多次強調：“我們要以開放的心態，與各個行業、各個領域的夥伴合作，共同推動技術的進步和市場的發展。”
為此，行遠集團積極與全球頂尖的科研機構、大學和企業合作，共同進行技術研發和市場應用。張玉瑩表示：“透過合作，我們可以更好地整合資源，實現技術和市場的雙贏。”
儘管行遠集團在技術創新方面取得了不俗的成績，但楊子軒和張玉瑩清楚地知道，未來的路依然充滿挑戰。他們要面對的不僅是技術的快速迭代，還有來自市場和競爭對手的壓力。
“未來的路不會一帆風順，但我們有信心，也有能力去面對。”楊子軒在一次高層會議上說道，“只要我們始終保持創新的精神，就一定能夠在未來的競爭中立於不敗之地。”
張玉瑩微笑著看向楊子軒，堅定地說道：“子軒，不管未來如何，我們都會一起努力，共同迎接挑戰。”
在未來之城的夜空下，楊子軒和張玉瑩堅定地邁向了技術創新的未來。他們深信，行遠集團的明天將更加輝煌，而他們的夢想也將在這片土地上不斷延續。
雖然行遠集團在技術創新和全球化佈局上取得了顯著成果，但楊子軒和張玉瑩並沒有沉浸在成功的喜悅中。隨著集團的迅速擴張，新的挑戰和危機悄然而至。
隨著公司規模的擴大，內部管理的複雜性也逐漸增加。各個區域總部之間的協調、跨文化的管理、以及如何保持企業文化的一致性，都成了擺在楊子軒面前的難題。
“子軒，最近歐洲總部的執行力問題頻頻出現，員工對總部的決策執行速度頗有微詞。”在一次高層會議上，姚建航提出了這個問題。
楊子軒皺起了眉頭：“這是一個很嚴峻的問題。我們需要確保各個區域總部的執行力，特別是在決策鏈條上的暢通。”
張玉瑩也認同道：“或許我們需要加強各個區域的溝通機制，確保資訊流通的及時性。同時，也要給予區域總部更大的自主權，讓他們能夠更靈活地應對當地市場。”
與此同時，市場上的競爭也在加劇。雖然星潮的威脅已經消失，但新的競爭對手不斷湧現。一家新興科技公司以其快速崛起的勢頭吸引了大量市場關注，這家公司在人工智慧領域的技