第29章 策改途艱,內爭又起(2 / 2)

負所望,將這個專案做到最好。”她的話語剛落,王同事突然意識到自己之前有些莽撞,低下頭微微一笑,王同事走到蘇昕悅面前,微微低頭,“蘇姐,對不起,我之前太沖動了。”他的聲音低沉而真誠,帶著一絲懊悔。

蘇昕悅看著他,臉上露出了淡淡的笑容,伸手拍了拍他的肩膀。

“沒關係,年輕人有衝勁是好事,只是下次要多考慮一下團隊的整體方向。”她的語氣溫和而堅定,充滿了包容和鼓勵。

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王同事抬起頭,

會議室的氛圍變得輕鬆而和諧,團隊成員們互相之間更加信任,彼此之間的合作也更加默契。

他們圍繞著蘇昕悅的策略,展開了熱烈的討論,每個人都積極地貢獻著自己的想法,會議室裡充滿了智慧的火花。

當蘇昕悅再次把策略彙報給張總監時,張總監的臉上露出了滿意的笑容。

“不錯,這個策略很完善,我很滿意。”他停頓了一下,語氣突然變得嚴肅起來,“但是,我希望能在更短的時間內看到效果,你能做到嗎?”他的目光銳利地盯著蘇昕悅,彷彿要看穿她內心的想法。

蘇昕悅的心猛地一沉,她沒想到張總監會提出這樣的要求,這讓她有些為難。

她深吸一口氣,努力保持著鎮定,語氣堅定地回答道:“我會盡力。”

離開張總監的辦公室後,蘇昕悅的眉頭緊鎖,她的腦子飛速運轉起來,思考著如何在不影響策略質量的前提下加快進度。

這對她來說是一個新的挑戰,但她並沒有退縮,反而充滿了鬥志。

回到團隊中,蘇昕悅向大家傳達了張總監的新要求,團隊成員們聽後表情各異,有的驚訝,有的擔憂。

蘇昕悅看著大家,語氣堅定地說道:“我知道這很困難,但我們必須一起克服這個難題。”她的目光充滿了信任和鼓勵,團隊成員們也紛紛點頭,表示願意全力以赴。

然而,當他們開始討論如何調整計劃時,卻發現一時之間沒有很好的頭緒。

時間緊迫,壓力巨大,團隊成員們都感到有些焦慮。

蘇昕悅看著大家,她的心中也充滿了未知

“我們先……”蘇昕悅剛要開口,卻被一陣急促的敲門聲打斷。

:()職場新人的奮鬥之旅

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