化方案，例如利用現有資源、減少不必要的開支等等。
當蘇昕悅再次將方案遞交給財務經理時，她明顯感覺到對方的態度已經發生了改變。
財務經理仔細地翻閱著方案，不時地點頭，鏡片後的目光也少了幾分審視，多了幾分讚賞。
最終，她合上了方案，抬起頭，對蘇昕悅露出了一個淡淡的微笑，“這個方案不錯，我批准了。”
那一刻，蘇昕悅的臉上綻放出燦爛的笑容，如同雨後初晴的彩虹般絢麗。
訊息傳到張總監那裡，他再次對蘇昕悅的應變能力表示了讚賞。
，！
蘇昕悅在公司的威望進一步提升，團隊成員們也更加信服她。
“昕悅，你真厲害！”劉同事高興地拍了拍蘇昕悅的肩膀，語氣裡滿是欽佩。
他看著蘇昕悅的眼神，就像看著一位凱旋歸來的英雄。
蘇昕悅的臉上露出了淡淡的笑容，眼角眉梢都帶著一絲輕鬆和喜悅。
兩人相視一笑，辦公室裡充滿了和諧融洽的氛圍。
隨後，他們立刻投入到新方案的討論中，仔細推敲著每一個細節，力求將新預算方案執行得盡善盡美。
劉同事不時提出一些建設性的意見，蘇昕悅認真傾聽，並給予積極的回應。
兩人配合默契，高效地完成了新方案的細化工作。
然而，好景不長。
正當蘇昕悅和團隊成員們為新方案的順利執行而感到欣慰時，市場部卻突然提出了新的營銷需求。
這無疑需要額外的資金投入，而這些資金需要從原本就緊張的專案預算中調配。
市場部經理一臉嚴肅地站在蘇昕悅面前，語氣強硬：“蘇昕悅，這個營銷方案對我們專案的推廣至關重要，你必須從專案預算中調配一部分資金給我們。”他的表情堅定，不容置疑，彷彿沒有商量的餘地。
蘇昕悅的心頓時沉了下去她陷入了兩難的境地，眉頭緊鎖，一時之間不知道該如何是好。
辦公室裡的氣氛瞬間變得凝重起來，團隊成員們都看著她，等待著她的應對之策。
蘇昕悅深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜。
她知道，抱怨和逃避都不是解決問題的辦法。
她必須想辦法平衡市場部的需求和專案預算，找到一個雙方都能接受的解決方案。
這無疑是一個艱難的任務，但她必須迎難而上。
蘇昕悅的目光變得堅定起來，她決定先去了解市場部新需求的必要性，看看是否有其他替代方案可以降低成本。
團隊成員們看著她堅毅的表情，心中充滿了期待和擔憂。
蘇昕悅拿起電話，撥通了市場部經理的號碼：“王經理，我想和你談談關於新營銷方案的事情……”
：()職場新人的奮鬥之旅