第一百五十一章 領導需要參與感(2 / 2)

自己失敗了,最後真的倪永孝當了話事人,那麼自己也算提前在他身邊埋了一個釘子,不管怎麼算,都對自己有利無害。

“琛哥,這件事要想做成,還要你的大力支援,靠我自己的力量是無法完成的。”

李言捧了韓胖子一句,同時也為接下來的獅子大開口做打算。

韓琛興奮的說道:“放心,琛哥全力支援,你打算怎麼做?”

“首先,琛哥你想辦法搞定香港大學,將我去年的檔案改動一下。”

“就說因為上學期間耽於玩樂,致使大部份學科不及格,所以要再留級一年,補足學分。這樣就把我在你那裡的幾個月和警校的半年給淹了。”李言說到這裡看了韓琛一眼。

見韓胖子認可的點了點頭,繼續說道:“再給我辦理好去美國的護照,拿一筆錢,我去美國一趟,在那裡做為一個學生遊玩,偶然間結識了倪永孝。”

“等到回國的時候,剛好趕上畢業,若是倪永孝不招攬我,我就以讓他幫忙找工作的名義找上他。”

“那個時候,他身邊缺信任的人,必然會挽留我幫他,這樣順理成章水到渠成,沒有一點兒破綻。”

“琛哥,你覺得還有什麼補充的?”

李言的計劃已經很完善了,基本沒有漏洞,問韓胖子意見,只是為了給他一個拍板的機會,不能把事情都做完了,讓領導覺得自己是多餘的,那樣就是不會做人了。

要留下一個傻子都會做的步聚,讓領導有參與感。

但是,也別指望領導能提出什麼建設性意見。畢竟,領導職位和具體能力,有時候未必劃等號的。

領導必不可少的能力,不是做事的能力,而是搞定你!

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