吳蜀魏清了清嗓子，深呼了一口氣，說道：“我作為一名剛駐村的第一書記，對如何搞好駐村工作的認識還比較膚淺。我就本人最近學習掌握的駐村相關檔案精神實質和近幾天的駐村實踐，淺談自己幾點不成熟的看法，不妥之處，還請各位領導同仁海涵！”
吳蜀魏抿了一口會場準備的熱茶，繼續說道：“作為一名駐村第一書記，我認為首先要熟悉鄉村振興的相關政策和法律法規，按照各級dwZF的意圖開展好鄉村振興工作。其次，要掌握好鄉村工作的特點規律，就如庖丁解牛般地深入鄉村工作，從最薄弱的地方下手，按照自己的意圖逐步實施。第三，就是要團結好所駐村的村兩w幹部和群眾，解決好自己在實施鄉村振興工作的難題和阻力。第四，就是要嚴格自律，在局機關怎麼要求自己的，到村裡就怎麼要求自己，不要因為駐村而放鬆自我的管理，必須把我局良好的形象和工作作風帶到村裡去。我就想到這些，不妥之處，還請各位領導同仁批評指正。”
“吳蜀魏同志，你這樣的發言不癢不痛的，還不如不說。”坐在吳蜀魏旁邊的老同志講完這句話，喝了一口熱茶，繼續說道：“這次會議是來解決我們這些新派駐的駐村第一書記當前面臨的問題的，我就不拐彎抹角了，講的不好的地方，還請各位領導同仁海涵。當前，我們駐村面臨的第一個問題是人手的問題，這個Sw組織部門已經明確，也是無解的問題，我就不再提及。第二個問題是資金問題。我們既然是去實施鄉村振興工作，就必須有相應的工作經費。沒有錢，我們再好的設想也只是空中樓閣。再說了，我們去村裡駐村，吃飯的問題總要解決吧！現在的鄉村，已經不是以前的鄉村，村民講究的是實惠。我們總不能天天去村民或村兩w幹部家裡去蹭吃蹭喝吧！那樣既拉低了我們的身份，同時也違背了’不拿群眾一針一線’的初衷，更不利於我們在村裡開展鄉村振興工作啊！我的發言完了。”
接著，另一位駐村第一書記說道：“我們這次被派駐到各村擔任駐村第一書記，從博弈論的角度來說，我們就是去打破現有所駐村的政治生態平衡。從上級領導的意圖來看，我們這群駐村第一書記就是實現鄉村振興的變數。鄉村振興的效果好不好，還要看我們這些變數有沒有份量。我們的份量不是與生俱來的，而是來自上級組織部門和派出單位的支援。局裡對我們的支援力度如何，就能決定我們這些變數的分量有多重。其實，我猜想，這次派這麼多人去各個村駐村，就是透過我們去樹立一股新風正氣，去提升當前村兩w幹部的綜合素質。當前，各村的村兩w成員有需要提升改造的有兩種型別，需要我們去改變他們的思想觀念，提升他們的綜合素質：一種是擔任了多年的村兩w幹部，是德高望重的老者，他們對新事務、新方法有一種天然的牴觸情緒，且在使用電腦等工作裝備方面存在著天然的短板；一種是村裡的強者，是說一不二的那種強者，他們大多數的文化程度不高，以辦事果斷且自帶個人魅力而累積較高的威望，主要依靠以前的威望和工作經驗處理問題。我們這次去，就是要把法治思想薰陶進這些人的頭腦中，讓法治成為鄉村治理的主流，以此來提升鄉村的法治水平，營造好宜居、宜業、宜遊的良好鄉村環境。那麼，我們如何才能實現這個目標呢？總不能透過執法檢查的方式來實現吧？我們總得有一個切入點吧?工作經費就是這個切入點，以利誘之，以鄉村振興方案待之，我們所駐村的村兩w幹部和人民群眾才會有動力跟著我們走，我們才有可能在這短短的兩年時間裡實現這些目標。所以，我也建議局裡給我們這些新派的駐村第一書記撥付工作經費，作為我們實現鄉村振興的引水。”
“是啊，我們去駐村要有工作經費才行，不然我們下去就真的沒法開展工作了。我沒有其他新的意見了。”下一位駐村第一書記說道。
“我附議。”後面的駐村第一書記一個接著一個說道。
等所有的駐村第一書記說完，雅副局長說道：“你們所提的這個問題，我們在派駐你們之前就已經就考慮到了，經報請局d組研究同意，暫時由局裡負責給你們每個人採購五千元的駐村物資，採購物資的費用從駐村經費中列支。至於駐村工作經費的問題，我們會向上級的組織部門請示對接。能不能給你們撥駐村工作經費，撥多少駐村工作經費合適，我們要等上級組織部門的回覆之後，再報請局d組研究決定。你們看，這樣的答覆行不行？”
“還是雅局長好，能為我們這些人著想！”一位駐村第一書記說道。
其他的駐村第一書記都點頭同意。