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&esp;&esp;總而言之這個鍋能甩就甩，最好不要落在自己身上。
&esp;&esp;凌騫柏坐在主位上，手裡百無聊賴地轉著一個黑筆，不說話，也不去看這些人，就讓他們繼續吵。
&esp;&esp;等這個鍋在空中飛了一圈終於落到許枝雪頭上時，他才停下轉筆的動作，默不作聲地抬了下眼。
&esp;&esp;按道理來說這個問題所在不管怎麼算都算不到許枝雪頭上。
&esp;&esp;畢竟需求評審會他沒參加，寫需求以及測試驗收他也沒參加。
&esp;&esp;所以這個鍋甩到他這裡可以說是非常沒有道理的。
&esp;&esp;但凡現在坐在這裡的是野花和tricky，那這裡坐著的每一個人都會被罵的狗血淋頭。
&esp;&esp;可誰讓許枝雪現在還只是一個既不會罵人也不會吵架的實習秘書。
&esp;&esp;許枝雪心裡叫苦，面上心平氣和地闡述整個事情的經過。
&esp;&esp;末了他看向p：“如果真是因為我調過來的這兩位測試員跟這個專案組有資訊差而造成的事故，那我領責，可作為產品的直接負責人，你有第一時間去了解這次bug的產生資料麼？”
&esp;&esp;許枝雪嗓音清潤聲線溫和，質問起來也沒有平添嚴肅表情來增加氣勢。
&esp;&esp;就導致他這句話雖然聽起來有幾分追責的意味，但實際傷害是略等於無的。
&esp;&esp;p平時吵架吵慣了，根本沒把許枝雪放在眼裡，張口就要罵罵咧咧地說一句你怎麼知道我沒去了解。
&esp;&esp;可剛一轉過頭來，就忽地撞上了凌騫柏的目光。
&esp;&esp;凌騫柏的目光並不兇戾，反而還有幾分困頓的慵懶。
&esp;&esp;但從他這個角度看過去，單薄而青澀的許枝雪就彷彿已經被凌騫柏納入了保護圈。
&esp;&esp;只要他再釋放出半點想攻擊許枝雪的念頭，凌騫柏就會像一頭剛從蟄伏中清醒過來的野獸一樣，把他狠狠撕碎。
&esp;&esp;p 登時就冒了一身冷汗。
&esp;&esp;可等他再一眨眼，那陣壓迫感又忽地消失了。
&esp;&esp;p 不由得深吸一口氣，覺得剛才一定是自己的錯覺。
&esp;&esp;畢竟他們這位總裁這麼多年一直都維持著冷心冷清的毒舌人設，沒見過他真的袒護誰。
&esp;&esp;更何況許枝雪還只是一個實習秘書。
&esp;&esp;可即便如此，他也沒敢再繼續嚷嚷，收起脾氣說：“瞭解過了，出現bug最多的客戶端都是ios系統，這一點我已經跟開發聊過了，也做好了相容修復。”
&esp;&esp;其實p不是不懂職場規則，也知道事故的責任如果真的要選一個人來背鍋的話，那這個人肯定是他。
&esp;&esp;因為正式上線前，各組的小夥伴都會反覆測很多次，直到沒問題才會提交他這裡複驗。
&esp;&esp;在這種一而再再而三的測試下還會出現bug，那就是最令人頭疼的偶現性bug了。
&esp;&esp;這個責任說起來是不需要誰來承擔的。
&esp;&esp;但現在大家吵成了一團，那就必須得落實到一個人身上了。
&esp;&esp;可他不服。
&esp;&esp;因為績效考核在即，如果他現在背責任，那肯定晉升無望。
&esp;&esp;而創優的晉升機制又非常嚴苛。
&esp;&esp;如果你一年都沒有晉升的話，那就說明你沒有進步。
&esp;&esp;在卷生卷死的網際網路大廠，不進步就等於淘汰。
&esp;&esp;許枝雪看出他的焦慮，放緩語氣說：“沒有哪個專案組是不出事故的，系統上線出現bug也是再正常不過的，但如果每次出現事故大家都這樣互相推卸責任，甚至甩鍋同事的話，那公司就要重新考量下大家的協調能力了。”
&esp;&esp;這句話之後，大家才開始好好覆盤。
&esp;&esp;見