沉疑惑：啊？這個崗位不是點選即送嗎？
系統不信：我記得我們部門篩選一直都很嚴格啊！
天不沉：哦，那應該是靠臉吧
系統盯著自家宿主那張招搖的臉蛋，點了點頭又搖了搖頭。說他好看它信，但只憑臉蛋就能被錄用嗎？不對勁。
系統在這之前有收到人事給他發來的面試資料，一份檔案裡面包含紙質報告與面試影片。它現在有些好奇，將檔案下載並開啟了。
——首先是一段影片。
“可以把身子正過來嗎？”這是人事問出的第一個問題。
影片中，天不沉用側臉對著人事，聽到人事的要求後有些疑惑：“可是，當時面試之前，你讓我拿出最好的一面啊，我這樣子最好看。”
人事敬業地把溫和的笑容掛在臉上：“哦？為什麼這樣最好看？”
“我這邊的臉最好看。黃金左臉。”天不沉答。
空氣沉默了兩秒。“你為什麼選擇我們？”人事問出了今天第一個正經問題。
本意是想讓天不沉談一談對他們快穿部販劍分部的瞭解，並談一談自己的職業規劃與報復。
可天不沉疑惑問：“不是你們讓我來的嗎？”
系統回想了一下，發現宿主說的確實不錯，他們快穿部門其實並不缺人，龍傲天賽道、逆襲打臉賽道、深情男二賽道、反派boss賽道都有不少員工，唯獨他們小升初賽道，因為對任務者要求過於嚴苛——需要任務者擁有強大的抗壓能力與快速反應能力，哦其實就是要抗揍、被打的時候要溜得快。
所以到現在都沒錄取過一名員工。
於是人力資源部部長開始著急了，鋪天蓋地投放小廣告，這不，真拉了一個人過來。
空氣又凝固兩秒，人事笑道：“哈哈，這一題跳過，我們直接第二個問題。”
“你覺得，你進入到我們部門，可以為我們部門帶來什麼呢？換句話說，你覺得我們部門能因為你的到來獲得怎樣的提升？”
天不沉試探開口：“提升人數？”
“……”
“這個不算，除了人數呢？”
天不沉又說：“提升平均顏值？”
人事倒吸一口氣，可能是把這輩子的難過事都想了一遍才沒破功，憋了好幾秒才恢復正常狀態。顫巍巍將一張紙推至天不沉面前：“這上面寫著的，都是我們老闆這些年的成就與功績。看完後告訴我你身上三個勝過我們老闆的優點。”
哇，好刁鑽的問題。看起來是說出自己身上三個突出或者獨特的品質。
實際上說不上來，人事對你搖頭；說的上來，老闆對你搖頭！
天不沉快速看著那張鋪滿字的紙，上面從福布斯富豪榜排名到早上起來照例吃一顆煎蛋都有記錄。
精彩精彩。
他放下了那張紙，在人事期待的目光下道：“我名字三個字，他名字一個字，此乃一勝。”
“……合理合理”人事表情裂開了。
“我比他年輕，此乃二勝。”
“……還有呢”人事瞳孔地震。他不信天不沉能找出第三個歪理。
“至此我二勝，他零勝，此乃三勝。”
把世界調成靜音，聆聽天才的發言。
人事緩了好幾秒才拍著桌子起身，激動地握住了天不沉的一雙手：“我們部門，真的需要你這樣的人才！歡迎入職！”
天不沉激動的握了握人事的手：“過獎過獎，我還要多向前輩學習學習。”
影片最後有一個附件，是人事發給系統的面試具體評分紙質報告。在錄用原因那欄是人事那飄逸的兩個大字：靠臉。
最下面一欄是錄用原因的詳細說明，上面寫著：臉皮太厚，是個好苗子。