始終加強政治理論學習，全年參加理論學習和中心組學習研討；中國特色現代企業制度培訓班，認真貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署，堅持學以致用，理論聯絡實際，指導工作實踐；注重向黨委班子成員學習，能夠充分發揮職能，做到補臺不拆臺，到位不越位，工作上自覺做到了公道正派。
在注重政治理論學習的同時，加強國有企業黨建和現代企業管理等業務知識的學習，堅持把調查研究作為提升能力、推動工作的主要抓手，經常深入分管部門和基層單位，瞭解情況，虛心聽取意見和建議，收集基層單位反映強烈的熱點、難點問題，尋求切實有效的解決途徑，不斷提高履職能力，更好地推動分管工作順利開展。
堅持從大局出發，緊緊年度目標任務，盡心履職，認真抓好各項分管工作。
堅持民主集中制；認真參加黨委理論學習中心組集體學習，做好研討和發言；以普通黨員身份參加所在支部黨組織生活，圍繞“推動黨的建設與防化風險緊密融合”，不斷拓展黨建與業務融合途徑；嚴格落實領導幹部“雙重組織生活”制度；督促指導基層黨支部開展組織生活會和民主評議黨員工作；深化主題黨日活動、支部書記講黨課、黨員過“政治生日”等組織生活；規範基層各黨支部“三會一課”、談心談話、黨員教育、黨費繳納等工作，全年為黨員講黨課2次。
結合黨建工作考核，全面深化各黨支部“五化”建設工作。結合改革工作需要，及時配齊基層支委班子；指導黨支部嚴格按照發展黨員程式做好黨員發展工作，圍繞中心、服務大局、突出凝心聚力，及時更新統戰成員基本情況，開展統一戰線防範化解風險隱患排查、工作舉措、形勢分析研判等，促進統戰工作高效開展。
建立幫扶困難黨員動態臺賬，將組織的關懷送到基層、落到實處。積極開展創先爭優榮譽申報，完善工會組織建設。一是召開會員代表大會選舉、調整工會委員，將工會工作列入黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理；二是持續組織開展各類工會活動；團結引導廣大職工會員堅定不移聽黨話跟黨走，推動工會創新發展。認真履行參與職能。一是積極開展勞動競賽，激勵職工創先爭優。聯合各業務部門深入開展勞動競賽和安全知識競賽活動，
根據績效考核管理辦法，結合實際情況，多次徵詢意見，不斷最佳化績效管理。一是做好績效考核結果運用，兌現年年末績效工資及激勵獎金分配；二是進一步完善績效管理辦法，做到任務明確；針對績效管理當中存在的問題，多次組織研究討論，廣泛徵求意見，績效考核實施方案，從制度層面不斷最佳化績效管理；四是紮實細緻開展績效考核工作，牽頭組織對年終進行考核結果匯總及績效等級評定，指導開展全員績效考核，確保考核結果公平、公正，更好的發揮績效考核“指揮棒”的作用。