如果說，因為工程質量問題造成嚴重的安全事故，即便有王家、周家的強大背景，周妍在江原的仕途也該到頭了，灰溜溜的回京都，是她不希望看到的。
“遠方主任，這件事必須高度重視，工程質量問題我的態度是零容忍，拖欠工人工資問題剛解決，又出現這麼大的工作漏洞，看來四大工程表面光鮮背後也是藏汙納垢，是我太粗心大意了”周妍皺著眉頭說道。
“周書記，四大工程已經推進大半年，工作中間出現問題是在所難免的，您不用太自責”
做過領導秘書，董遠方知道該怎麼給領導臺階下。
“當務之急，你覺得我們該怎麼辦？”周妍抬起頭，看著面前陽光、俊朗的的大男孩。
“周書記，四大工程已經是江原省、雲山市和我們濟水三級政府確定的重點工作，如果立馬停工，肯定會耽誤工期，尤其是雲洛高速，十一前通車的計劃是省裡定的，我建議我們組建工程檢查整改組，進駐四大工程指揮部，每個工程派駐一個調查小組，詳細調查工程質量、財務、用工勞務、拆遷補償等問題，將所有問題和矛盾在爆發前撲滅”
董遠方，在進周妍辦公室的路上，就已經想好了應對之策，因此，他應答自如。
“你的建議很好，只是，我擔心調查組會不會中飽私囊，走過場，我們總不能再派檢查組檢查他們吧？”
周妍的顧慮自然有道理，人為財死鳥為食亡，工程出現問題，相關監管部門沒有反映出來，肯定是已經被糖衣炮彈腐蝕過了，或者是知道宏達建築的背景，不敢招惹。
“周書記，既然四大工程是我市的重點工程，工程結束肯定會論功行賞，保障工程順利完工的檢查整改組功不可沒，檢查組成員回到原單位提升的可能性會更大，我們完全可以挑選各主管單位本年度有機會升職的基層幹部，以此作為他們升職前的考察途徑。即便工程施工方會準備各種糖衣炮彈，但是在個人前途面前，這些幹部肯定知道孰輕孰重。”
董遠方讀過卡耐基的《人性弱點》，知道每個人都有自己的痛點。
這些基層幹部此時的痛點就是升職，任何有利於升職的事他們絕對會不遺餘力，而任何阻礙升職的事，他們肯定退避三舍。
身在仕途，知道權利的魅力，金錢是誘人，但是對於領導幹部來說，只要有了權力，獲得財富的途徑多的是，而升職的機會人生又能碰到機會。
周妍也很吃驚，眼前的董遠方對官場人性把握的很到位，只有那些臨門一腳的考察干部，才會真正把這次檢查整改當回事。
下午，周妍通知在家常委，開了個碰頭會，決定成立四大工程聯合檢查整改小組，成員就是近三個月報組織部和人事局擬提級或升職的主管單位人員，安監局、質監局、市建委、交通局、公安局、檢察院、市政工程局、環衛公司、市建築公司、市規劃院每個單位還真都有人，看來升官發財真的是共性願望。
其中，安監局副局長趙紅偉擔任檢查組組長，雖然擔任市安監局副局長三年了，一直是副科級幹部，公安局、財政局等大局的副局長有的都成正科了，平時大家一起做聚，提起趙紅軍的級別，幾個老夥計能笑半天。濟水很多局領導，領導級別沒有規則，副科的副局有，正科的副局長也有，有個副局長，是民主黨的濟水主委兼任政協副主席，享受副處級待遇。
終於媳婦熬成婆，局裡提報市裡的領導提級裡就有他，擬擔任市安監局黨委委員、副局長（正科級），為了括號裡面的這三個字，他熬了一千零一夜，這個時候，他比誰都珍惜，給座金山都不換。
三年副局長沒提級，那絕對是朝裡沒人，周妍在任命趙紅偉之前，刻意看了一下他的個人經歷，這樣一個靠自己摸爬滾打二十年走向科級領導職務的人來說，肯定不會放過這次考察機會。
不過，在碰頭會上，吳勝軍聽說針對四大工程的問題資料，是董遠方根據信訪記錄整理出來的，而且周妍書記上午都看到了，瞬間火冒三丈。
這個董遠方，還真是不通人情，明知道自己是四大工程總負責，發現問題不先給自己彙報，懂不懂感恩？
如果沒自己，他現在還在家賣洗頭膏。
不過，吳勝軍畢竟在省政策研究室潛伏了幾年，內心怎麼冒火，卻面不改色，針對周妍的詢問，主動承擔監管不當的責任。
畢竟兩個人已經達成某種共識，周妍也沒做深究。
現在工程及時整改，也不算晚。
不過，幾天過後，董遠方