算是自己和範君的政績。
“我剛才說了，採用現在企業管理制度，那麼針對管理層，我建議採取職業經理人制度，企業就是企業，沒必要非要拿出行政體制那一套，我們可以聘請專業的管理團隊進行管理，所有的出資方只拿分紅不參與管理，甚至不組建董事會。”
薛國浩那邊雖然不贊成這樣做，但是確實也找不到更好的理由去反駁，現代企業制度已經在一個大的央企、國企試點，專業的人做專業的事，已經是企業中改革的主旋律。
在顏丹丹方案的基礎上，進行修改的混合制方案，成為會議的最終決議。
城南鎮政府只作為投資人之一，不再對綠色田園及後期的農業公司進行主導。
會議決定成立綠色田園改制領導小組，在公司成立之前，對綠色田園專案進行統籌管理，並且負責辦理新公司的各項註冊事宜。
周妍書記親自擔任領導小組組長，吳勝軍、薛國浩、範君、馬凱、劉萬金和顏丹丹擔任副組長，主要執行的辦公室主任由顏丹丹兼任，會上週妍書記提議，城南鎮主管農業的副鎮長董遠方擔任辦公室副主任。
會後，市委組織部將會和人事局協同，在企業註冊的同時，聘請相關企業管理人員，由改制領導小組辦公室統籌執行。
第二天，常委會的決議檔案便傳到了有關單位和城南鎮。
看到這份檔案，董遠方甚是激動，昨天會後寫給顏丹丹的方案，真的能變成了市委的正式檔案。
更不可思議的是，自己成為了主導本次改制的辦公室副主任。
體制內會成立很多的工作領導小組，小組下面設辦公室，小組領導掛名統籌，辦公室才是具體負責執行和落實的。
董遠方，雖然不太在乎政績，但是已經在這個位置上了，也要考慮自己的升遷問題，黨校培訓前自己的遭遇，讓他知道權利有多重要。
這次改制搞好了，在自己的履歷上也會添上一筆。
：()官場無痕：平民子弟逆襲世家名門