格並提交證據材料。
3 仲裁審理：仲裁機構會對申請進行審查，並組織雙方進行調解。如果調解不成，將進行仲裁審理，裁決結果具有法律效力。
4 注意時效：派遣工應注意勞動仲裁的時效規定，一般為一年，自知道或應當知道權益受到損害之日起計算。
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5 尋求法律援助：如果派遣工對法律程式不熟悉或經濟困難，可以尋求法律援助。
6 保持冷靜理性：在仲裁過程中，派遣工要保持冷靜理性，依法依規維權，避免過激行為。 透過勞動仲裁，派遣工可以維護自己的合法權益。
當然，預防勝於治療，派遣單位和用工單位也應該自覺遵守法律法規，保障派遣工的權益。 你有過勞動仲裁的經歷嗎？快來分享你的經驗吧！
《揭秘派遣工勞動仲裁費用》
派遣工在勞動仲裁中需要承擔的費用主要包括以下幾方面：
1 仲裁費：派遣工需要根據仲裁機構的規定繳納一定的仲裁費用。不過，有些地方的仲裁機構可能會對經濟困難的派遣工減免仲裁費。
2 律師費：如果派遣工聘請了律師代理仲裁案件，那麼需要支付律師費用。不過，如果派遣工符合法律援助條件，可以申請免費的法律援助。
3 證據收集費用：在仲裁過程中，派遣工可能需要支付一定的證據收集費用，如公證費、鑑定費等。 需要注意的是，派遣工在勞動仲裁中需要承擔的費用可能因地區、仲裁機構和具體案件而有所不同。
此外，如果派遣工在仲裁中勝訴，仲裁裁決可能會要求侵權方承擔部分或全部仲裁費用。 當然，比起費用，更重要的是派遣工要了解自己的權益，勇敢地維護自己的合法利益。希望以上內容對大家有所幫助！如果你還有其他問題，歡迎在評論區留言哦！
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