在人才戰略方面，最佳化人才培養體系，與多所高校和職業培訓機構合作，制定定製化的人才培養方案，提前儲備專業人才。加強對現有員工的培訓和提升，提供豐富的學習資源和晉升機會，鼓勵員工不斷提升自身能力。加大人才引進力度，制定具有吸引力的人才引進政策，吸引全球優秀的醫療、科研、管理等方面的人才加入公司。同時，營造良好的人才發展環境，倡導創新、包容、協作的企業文化，讓人才能夠在公司充分發揮自己的才能。
透過這些戰略突破與創新舉措，公司在面對發展瓶頸時展現出了強大的韌性和創新能力，為星際醫療事業的持續發展注入了新的動力。在未來的星際醫療征程中，公司將繼續秉持創新精神，不斷突破自我，為宇宙生命的健康福祉創造更加輝煌的業績。